⑶本人退伍证。

　　⑷本人符合报名条件的毕业证。

　　以上加分材料原件和复印件各一份。

　　四、考试安排

　　（一）笔试

　　笔试异地命题、异地评卷。笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。笔试成绩保留到小数点后两位。笔试内容为公共基础知识。

　　对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，笔试成绩按政策规定加10分。

　　笔试成绩=笔试原始成绩+加分

　　应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　（二）面试（考核）

　　1、根据笔试成绩，按拟聘用岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

　　2、进入面试（考核）的人员须在面试前按要求进行资格确认。资格确认的时间、地点，将在南阳市卧龙区政府网（http://www.wolong.gov.cn/）公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　注意：

　　（1）在职人员报考前需经原单位同意并于面试资格确认时提供有人事管理权限部门出具的同意报考证明。

　　（2）要求普通高等教育本科及以上学历的，需要具有相应学位；要求普通高等教育专科及以上学历的，如果以普通高等教育本科及以上学历报考，也应具有相应学位。

　　（3）未按要求进行面试资格确认的，视为自动放弃。因应试人员自动放弃或取消面试资格后出现空缺需要进行递补的，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　3、面试异地命题，聘用异地考官。面试满分100分，占总成绩的50%，面试成绩保留到小数点后两位。

　　面试采用结构化面试的方式进行。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一程序。

　　考试总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％

　　4、招聘博士研究生的岗位（1001、1002岗）采取考核招聘的形式进行。组成考核专家组，通过当面交流、沟通等方式考核应聘人员履行岗位职责所需的综合素质、专业素质、业务潜能和思想品德等。考核成绩满分为100分，成绩达到60分为合格，考核成绩即为考试总成绩。

　　（三）体检和考察

　　根据考试总成绩按各招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员（总成绩并列时，依次按笔试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同，则加试面试，排出名次）。

　　体检按《公务员录用体检通用标准》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检合格人员即为考察对象，考察主要对考生的政治表现以及有无违法违纪现象进行审查，同时对报考者报名资格条件进行复查。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　五、公示与聘用

　　对通过笔试、面试（考核）、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

　　报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试（考核）、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

　　六、工资待遇