资格复审提交的材料应与报名时提交材料一致，包括：

　　(1)《漯河市源汇区2023年事业单位引进高层次人才报名表》考生本人签名的纸质版一式2份;

　　(2)身份证、毕业证、学位证原件及复印件2份;

　　(3)学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告打印件2份;

　　(4)报考岗位要求的资格证书、工作经历等其他证明材料原件及复印件2份;

　　(5)符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续原件及复印件2份;

　　(6)近期2寸彩色正面免冠照片3张;

　　(7)在职人员须提交具有人事管理权限部门(单位)出具的同意报名证明原件及复印件2份。

　　报名人员在规定时间内未提交有关材料或材料不全的视为弃权。对资格复审合格人员，发放面试通知书。

　　本次公开引进高层次人才工作，资格审核贯穿全过程。报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报名人员与拟引进人才岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反规定的，取消报名资格，列入不诚信人员名单。

　　(三)面试

　　面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

　　面试时间、地点见面试通知书。

　　(四)体检

　　根据面试成绩，按照引进人才计划数1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员，面试成绩相同的进行加试。体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位缺额的，可在同岗位符合条件报名人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)考察

　　对体检合格人员确定为考察人员。按照德才兼备的标准和岗位要求进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格出现岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现岗位缺额的可以递补。

　　(六)公示

　　根据面试成绩和体检、考察结果，择优确定拟引进人员，公示期为7个工作日。

　　(七)聘用

　　公示期满后，按照规定程序办理入编、工资待遇等相关手续。新聘用人员在接到通知后，必须在15个工作日内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。

　　新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期三年。新聘用人员为初次就业的试用期为12个月，非首次就业的试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格的，按程序取消其聘用资格。

　　四、其他事项

　　第六届中国·河南招才引智创新发展大会(源汇)组委会办公室负责解释和组织实施。源汇区人民政府网站为本次引进人才工作的专用网站，有关公开引进高层次人才的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。

　　咨询电话(工作日)：0395-2136678、0395-2136655

　　五、纪律和监督

　　源汇区纪委监委对本次招才引智工作全程监督。对违反纪律影响引进工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对伪造、涂改证件、证明，以其他不正当手段获取应聘资格的，或在考试考察过程中作弊的，视情节轻重给予取消考试或取消聘用资格。对存在上述情节的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　为维护本次招才引智工作的公平、公正，欢迎社会各界给予监督。

　　监督电话(工作日)：0395-3369816

　　附件：1.漯河市源汇区2023年事业单位引进高层次人才计划表

　　2.漯河市源汇区2023年事业单位引进高层次人才报名表

　　第六届中国·河南招才引智创新发展大会

　　(源汇)组委会办公室

　　2023年10月21日