3、面试

　　参加面试人员根据笔试成绩由高到低的顺序按招聘计划与考试人员1:2的比例确定面试人员。达不到该比例的，以实际人数为准。最后一名笔试成绩并列的，同时进入面试。硕士研究生岗位报名人数与招聘计划人数达到1:1及以下的直接进入面试。硕士研究生报考要求本科学历岗位的，取该岗位实际参加面试本科报考人员笔试成绩最高分，博士研究生直接进入考察。

　　4、面试方式

　　(1)本次面试采取结构化面试方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力等，总分100分。

　　(2)面试时间、地点由用人单位另行通知。

　　(3)笔试、面试成绩均计算到小数点后两位数。

　　报考人数超出招聘计划的研究生岗位及本科生岗位考试人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　报考硕士研究生岗位的考试总成绩为面试成绩。

　　(六)体检和考察

　　1、根据考试总成绩，按照岗位拟招聘人数1:1的比例从考试总成绩(笔试+面试)高分到低分确定参加体检、考察人员。考试总成绩相同者以笔试成绩分数高的优先，若笔试成绩仍然相同者，同时进入体检考察。硕士研究生岗位报名人数与岗位计划招聘人数达到1:1的急需紧缺人才成绩相同者，同时进入体检考察。

　　2、体检参照国家公务员招录的有关标准和规定，在二级甲等及以上的综合性医院进行体检。

　　3、考察内容重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察要广泛听取意见并查阅相关档案资料。

　　4、因体检不合格、自愿放弃等原因，出现招聘岗位空缺的，在同一专业岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(七)公示与聘用

　　体检合格人员确定为拟聘用人员，并进行公示。公示期满且无异议的人员，按照《第六届中国·河南招才引智创新发展大会工作方案》中的规定办理完善相关手续。聘用人员被聘用后，在被聘用单位服务期不少于三年(含试用期一年)。

　　招聘各主要环节结果均在各用人单位微信公众号或用人单位官网进行公示。

　　五、其他事项

　　1、公告通过中国·河南招才引智创新发展大会官网(网址：http://www.zghnrc.gov.cn/)进行发布。此网站为本次公开招聘工作的专用网站，有关人才招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布。

　　2、严格招聘纪律，接受社会和纪委监委全程监督。

　　3、本次招聘高层次急需紧缺人才招聘职位等相关问题由招聘单位负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　咨询电话：0370-3093301

　　监督电话：0370-6212229

　　附件：

　　1、《第六届中国·河南招才引智创新发展大会夏邑县卫健委系统引进人才招聘计划表》。

　　2、《第六届中国·河南招才引智创新发展大会夏邑县事业单位引进人才报名表》。

　　河南招才引智创新发展大会夏邑组委会办公室

　　2023年10月20日