报考者填写信息不能证明本人完全符合报考条件审查未能通过，责任由报考者自负。

　　3．资格审查。资格审查工作由县融媒体中心负责，资格审查贯穿招聘全过程，现场报名只作资格初审，后续环节如发现填报资料和内容不真实、弄虚作假现象的将取消报考资格，且责任由报考者自负。

　　报考者在现场报名时，请提供个人相关材料，由县融媒体中心根据报考者填报的《报名表》进行资格初审，并现场将初审结果反馈给报考者。考生是否符合招聘条件需由资格复审和资格确认的结果最终确定。

　　考生现场报名时，需提供以下资料：

　　（1）《报名表》1份。

　　（2）本人身份证、毕业证、从业资格证等岗位要求的原件及复印件。

　　（3）具有在县（区）及以上融媒体3年及以上工作经历需提供单位相关证明材料（单位证明原件、劳动合同与工资发放凭证复印件必须加盖原工作单位鲜章）。

　　（4）县外在编在职工作人员报考者，须按人事管理权限提供工作单位、主管部门及组织人社部门同意报考的书面材料。

　　（5）近期两寸同底免冠彩色照片2张。

　　五、考核方式

　　（一）本次考核采取“结构化面试+技能测试”的方式进行。技能测试在面试结束后集中进行，考核成绩实行百分制量化计分，考核总成绩=面试成绩×40%+技能测试成绩×60%。应聘各招聘岗位的考生，面试成绩应达到70分及以上，未达到标准的取消其聘用资格；面试未形成竞争的，须由面试评委小组不少于2/3的成员表决通过，表决情况应记录在册。

　　在考核前根据各岗位实际报名情况决定是否进行笔试。若进行笔试，其笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分，笔试总成绩不计入考核总成绩，具体情况将另行公告。笔试政策性加分相关规定见附件3。

　　（二）公开考核招聘面试方案由苍溪县人力资源和社会保障局会同县融媒体中心根据招聘岗位特点制定，具体事宜由苍溪县人力资源和社会保障局按规定时间在苍溪县人民政府网站（网址：http://www.cncx.gov.cn/）公布并负责组织实施。

　　六、体检

　　（一）体检人员确定

　　根据招聘名额，按照考生考核总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。

　　（二）体检项目和标准

　　体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。

　　（三）体检时间和地点

　　体检由苍溪县人力资源和社会保障局负责组织，在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员的考试成绩同时公布。

　　未按规定时间到指定地点集合以及未按规定参加体检的人员，视为自动弃权。

　　（四）复检及递补

　　招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7天内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检在有关部门指定的除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因考生主动弃权或体检不合格等原因产生的空额，按照该岗位已参加面试人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

　　（五）体检费用

　　体检所产生的一切费用由报考者承担。

　　七、考察

　　主管部门和招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩或学业成绩等方面进行考察，并对其与报考相关的人事档案或学籍档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察中发现有不符合报考条件的，取消其资格，责任由考生自负。

　　因考察不合格或考生主动放弃等原因产生的空额，按照该岗位已参加面试人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检和考察，递补只进行一次。