2.面试时间及地点：具体见《面试通知书》。

　　3.面试要求：参加面试的报考人员凭《面试通知书》及本人第二代居民身份证(含有效期内临时身份证)参加面试。

　　4.面试主要考察应聘人员的事业心、责任感、逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力及仪表等，面试方式为结构化面试，面试满分为100分，占总成绩的40%。

　　(五)体检

　　考试成绩公布后，按总成绩从高到低依次确定前5名进入体检人员名单。体检由沿滩区应急管理局统一组织。体检时携带近期2寸免冠彩色照片1张，体检费按体检医院收取为准，由考生自理。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考生如对体检结论有疑问的，可在接到体检结果通知后的规定时间内书面申请复检一次。复检人员的体检结果以复检医院出具的结论为准。未按时参加体检或体检不合格人员，按面试成绩从高到低依次等额确定递补人员参加体检。

　　(六)考察

　　主要对拟聘用人员的政治素质、遵纪守法、道德品质等进行考察。考察后不符合聘用条件的不予聘用，按面试成绩从高到低依次等额确定递补人员进入考察。

　　(七)公示

　　用人单位确定拟聘用人员后，统一在自贡人事考试网进行公示。公示时间为5个工作日，公示期间接受社会监督。如有情况反映，请以真实姓名如实反映，并提供必要的调查线索，未用真实姓名反映的不予受理。拟聘用人员公示结束后，没有问题反映或反映问题不影响聘用的，经沿滩区应急管理局审核后，办理聘用手续。因公示不合格出现的缺额，按总成绩从高到低依次等额确定递补人员进入体检、考察。

　　五、聘用

　　经报名、资格审查、面试、体检、考察、公示合格的拟聘用人员需进行为期1个月的岗前培训。拟聘用人员应在规定时间内到沿滩区应急管理局报到。未经单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。报考者提供虚假证件及材料，一经查实，取消其聘用资格。培训结束后，由沿滩区应急管理局与拟聘用人员签订劳务合同，劳务合同一年一签(含岗前培训时间)，由区应急管理局对聘用人员进行年度工作考核，考核合格及以上的，经区应急管理局党委会研究可续聘，考核不合格者予以解聘。

　　六、福利待遇

　　(一)基本工资：参照区应急管理局现有临聘人员基本工资标准执行;

　　(二)按照国家相关规定标准购买“五险一金”;

　　(三)享受带薪休假;

　　(四)享受区应急管理局干部职工福利待遇。

　　七、其他事项

　　(一)体检费用由报名者本人承担。

　　(二)报名者提交的相关证明原件经核实后当场退还，证明复印件和照片不予退还。

　　(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。

　　(四)招聘过程中如有通知、调整、补充等事项，电话通知应聘人员，应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，避免招聘相关信息无法通知。个人联系方式不真实、有误、有变更等且未及时告知区应急管理局，造成的后果，区应急管理局不承担任何责任。本次招聘皆以公告为准，不再另行通知。

　　(五)本公告由沿滩区应急管理局负责解释。

　　附件：沿滩区应急管理局公开招聘应急管理综合行政执法专职技术检查员信息表

　　自贡市沿滩区应急管理局

　　2023年10月23日