(一)笔试(分值100分)

　　1.笔试方式及内容:笔试为闭卷考试,分值100分,实行统一管理,统一命题、统一制卷、统一考试时间。

　　2.考试内容:公共知识和新闻相关知识。

　　3.笔试时间:2023年11月11日上午9:00-11:00

　　4.笔试地点:见《准考证》。考生按照《准考证》确定的时间、地点参加笔试,进入考场必须同时持有效居民身份证(含有效临时居民身份证)和《准考证》。

　　(二)面试(分值100分)

　　1.面试对象:从笔试成绩中,根据笔试成绩从高到低,按照招聘职位人数与参考人数1:3比例确定面试对象,笔试考生成绩出现末位并列的,同时确定为面试对象。实际招聘报名人数与参考人数达不到1:3比例的,该职位参考人员全部进入面试。

　　2.面试方式及内容:面试采用结构化面试,面试内容为新闻记者采写能力及相关专业测试。

　　3.面试时间和地点:另行通知,同时请考生关注今石阡APP、石阡新闻网发布的相关信息。

　　(三)考试成绩计算

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　本次考试综合成绩设最低合格分数线为60分,达不到合格分数线的不得进入下一环节。本次考生的笔试成绩、面试成绩和综合成绩在今石阡APP、石阡新闻网上进行公示。

　　八、体检

　　(一)体检对象

　　体检人员按所招聘职位计划数与各职位综合成绩从高分到低分按1:1比例确定(同一职位考生综合成绩出现末位并列的取笔试成绩高者进入体检)。

　　(二)体检标准及程序

　　体检参照贵州省公务员考试录用体检标准及程序进行,体检医院由“招聘领导小组”指定县级及以上综合性医院,体检在规定时间内进行并做出体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺人数按照综合成绩从高分到低分依次递补。招聘领导小组24小时内无法联系到递补人员的,视为递补人员自动放弃。体检费用由考生自理,体检时间及地点另行通知。

　　九、考察

　　体检合格人员列入考察对象,由“招聘领导小组”负责组织考察工作。考察采取查阅档案、走访、座谈等方式进行,考察做到实事求是、客观公正,放弃考察或者考察不合格对象,取消进入下一环节,空缺人数按照综合成绩从高分到低分依次递补进行相关环节。

　　若考察中发现有下列情况之一者,取消聘用资格:

　　(一)不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　(二)有严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

　　(三)未按要求提供考察依据或报名时提供虚假证明和材料的;

　　(四)曾被开除公职或被辞退的;

　　(五)不符合招聘范围、对象、条件和报考职位所需其他资格条件的;

　　(六)聘用后即构成回避关系的;

　　(七)在各级招聘考试中被认定有舞弊等违规行为的;

　　(八)其它经“招聘领导小组”研究确定不能聘用的。

　　十、聘用审批

　　(一)经笔试、面试、体检及考察合格的人员,确定为拟聘用人员,由“招聘领导小组”在今石阡APP、石阡新闻网上进行公示。

　　(二)拟聘用人员经公示无异议的,办理聘用手续。聘用人员有3个月试用期,试用期满考核合格后与石阡县融媒体中心所属的石阡融文传媒有限公司签订劳动合同,正式聘用。试用期考核不合格者不签订劳动合同,予以辞退。

　　十一、待遇

　　(一)本次招聘新媒体记者为聘用合同制身份。3个月试用期工资按石阡县融媒体中心有关规定执行,正式签订劳动合同后,聘用期人员月薪=基础工资2000元+稿费+绩效奖(包含“五险”,个人缴纳部分由公司在其工资中代为扣缴)。

　　(二)聘用后,服务期最少为1年。

　　十二、招聘纪律

　　招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则,全程在县纪检监察组监督下进行,同时接受社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的,严格实行回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生,对考生取消聘用资格,对违纪的相关人员给予纪律处分。