（九）本次引进（招聘）人员为镇属事业单位工作人员的在我区乡镇最低服务年限为5年，引进（招聘）到区级部门的在我区最低服务年限为5年。

　　六、纪律与监督

　　有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第６号令）第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告规定进行资格审查的，按原省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和原人事部第６号令第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的，给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　七、组织管理

　　本次公开引进高层次人才和招聘急需紧缺专业人才工作在广元市昭化区委、广元市昭化区人民政府的领导下，由区委组织部、区人力资源和社会保障局、区委人才办具体组织实施，区纪委监委全程监督。联系电话：区委人才办0839—8722889；区人力资源和社会保障局0839—8724661；监督电话：区纪委监委0839—8722477。

　　本公告未尽事宜，由中共广元市昭化区委组织部、中共广元市昭化区委人才工作领导小组办公室、广元市昭化区人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：1.广元市昭化区2023年面向社会公开引进高层次人才岗位条件一览表

　　2.广元市昭化区2023年面向社会公开招聘急需紧缺专业人才岗位条件一览表

　　3.广元市昭化区2023年面向社会公开引进高层次人才和招聘急需紧缺专业人才报名表

　　中共广元市昭化区委组织部

　　中共广元市昭化区委人才工作领导小组办公室

　　广元市昭化区人力资源和社会保障局

　　2023年10月23日

　　附件:附件1广元市昭化区2023年面向社会公开引进高层次人才岗位条件一览表.docx

　　附件2广元市昭化区2023年面向社会公开招聘急需紧缺专业人才岗位条件一览表.docx

　　附件3广元市昭化区2023年面向社会公开引进高层次人才和招聘急需紧缺专业人才报名表.docx