（五）调剂

　　对在报名、资格审查、体检、考察等环节中出现的岗位缺额，根据考生意愿，由用人单位主管部门报经区委组织部、区委人才办、区人力资源社会保障局同意后，可在岗位条件要求一致或相近的考生中按成绩依次调剂。

　　（六）公示

　　本次引进（招聘）采取分批次公示的方式，经考试、体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，在广元市昭化区门户网公示7天，接受群众和社会监督。公示前因考生主动放弃等原因产生的空额，按照该岗位已参加面试人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检、考察，递补只进行一次。公示后产生的空缺将不再递补。

　　（七）聘用

　　公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，与用人单位签订聘用合同。

　　四、主要优惠政策

　　（一）政治待遇

　　1.全日制硕士研究生及以上。在管理岗位的博士研究生、硕士研究生，试用期满后直接聘任为七级、八级职员；在专业技术岗位的博士研究生、硕士研究生，试用期满后，首次聘用不受单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，直接聘任为专业技术十级、十二级岗位。

　　2.对国家985、211工程高校全日制硕士研究生及以上，综合个人专业、特长和考核等情况，可挂职担任建设、交通、商务、经信等区级部门及产业发展重点乡镇副职，一年后经考核认定为优秀的，可按程序提拔担任事业单位副科级领导。

　　3.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待，经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

　　（二）经济待遇

　　对新引进到事业单位的急需紧缺正高级职称人才、全日制博士研究生、副高级职称人才、全日制硕士研究生（含医学类全日制大学本科规培生）、国家985或211工程高校全日制大学本科生（急需紧缺医学专业可不受学校类别限制）在聘用合同签订后，分别给予15万元、15万元、8万元、8万元、4万元一次性安家补助和每月1500元、1000元、800元、500元、300元工作补助。工作补助发放期限最长8年（限事业单位工作期间）。在昭化区最低服务期5年，服务期未满离开的，须全额退回已享受的安家补助资金并按合同约定承担违约责任。

　　（三）其他待遇

　　1.对引进的在广元市城区或昭化城区无住房的国家985、211工程高校全日制本科毕业生大学以及全日制硕士、博士研究生按政策入住人才公寓。

　　2.引进高层次和急需紧缺人才随迁的配偶，按照“身份对等、双向选择、统筹调配”原则安排或推荐到性质相同、相近的区内单位工作。

　　五、相关事项提示

　　（一）考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。

　　（二）请报考者网上报名时最好留下两种联系方式（移动电话），在招聘期间不要变更所留电话号码，并保持通讯畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　（三）本次考试不指定辅导用书，区人力资源和社会保障局未举办也未委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（四）资格审查贯穿引进（招聘）的全过程，不符引进（招聘）相关条件的请勿报考，否则将取消报考（聘用）资格，责任由报考者自负。

　　（五）拟聘人员须执行国家规定的试用期制度。

　　（六）如因不可抗力导致报考人员不能按时参加笔试、面试的，视为自动放弃，岗位空缺按照本公告相应环节规定递补。

　　（七）本次引进（招聘）可能会调整考试日程，具体调整情况将提前一周在本公告发布网站予以发布。报考人员应密切关注公告要求，提前做好有关准备工作。

　　（八）本次引进（招聘）在考察确定为合格后，考生与用人单位须签订意向协议书并向用人单位缴纳诚意金5000.00元，未按规定缴纳诚意金的，视为自动放弃，责任由考生自负。考生公示期满与用人单位签订引进（招聘）协议书和聘用合同后退还诚意金，因考生放弃或未按规定时间与用人单位签订引进（招聘）协议书和聘用合同的不得退还诚意金，所收诚意金按规定上缴区财政专户。