其中，2024年应届高校毕业生（取得毕业证书前）参加面试资格审查时，需提供学生证原件和复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的材料。其最终是否符合报考岗位的学历和专业资格条件，以报考者毕业时取得的有效毕业证所载学历和专业名称为准；不符者，取消报考者的报考（聘用）资格，责任由报考者自负。

　　不能按要求提供上述材料以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃资格。由此产生的空缺按照笔试总成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。

　　资格复审在两天内进行。第一天只审查公布的应参加资格复审的人员，复审时间截至当日16:30。递补参加资格复审的人员，由用人单位主管部门在第一天资格审查结束后根据报考者所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。递补人员资格复审在第二天进行（即第二天只审查递补人员）。按要求参加递补资格复审者，因报考者联系电话有误或不畅通等原因导致不能通知其递补参加资格复审的，视为自行放弃，责任由报考者自负。递补资格复审只进行一次。

　　4.面试

　　（1）面试时间、地点。面试的时间和地点详见面试通知书。请考生按规定时间到指定地点参加面试。

　　面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证，按面试通知书规定的时间、地点准时到考场候考。未按规定时间到考场候考的，视为自动放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补面试人员。

　　（2）面试方式。教师岗位采取“结构化面试+微格课面试”的方式进行，医护人员岗位采取“专业化面试+实操”的方式进行，其他事业单位岗位采取“结构化面试”方式进行。同一岗位资格复审合格的考生在同一套试题、同一组考官的条件下进行面试，最终按照考生考试总成绩从高到低依次等额确定体检对象。如因考试总成绩相同造成无法等额确定体检人员的，则按面试成绩从高分到低分排序；如面试成绩、考试总成绩均相同，则安排加试，然后根据加试成绩排序确定体检人员。

　　（3）其他要求。所有面试考生面试成绩合格线为70分，未

　　达到合格线的，取消引进（招聘）资格。未形成竞争的岗位，须由面试小组不少于2/3的成员表决通过。

　　（4）成绩公布。面试成绩、考试总成绩和入闱体检人员名单于考试结束后5个工作日内在广元市昭化区人民政府官网上进行公布。

　　（三）体检

　　体检由区组织人社部门或用人单位主管部门组织实施。参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内提交复检申请，复检在主管部门指定的除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　体检不合格或放弃等原因导致的缺额，按照该岗位已参加面试人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

　　（四）考察

　　由用人单位、主管部门、组织人社部门组成考察组，对体检合格人员进行考察。考察采取实地考察、电话咨询、个别访谈等方式进行，主要考察考生的德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和岗位匹配情况，不适宜从事该岗位工作的，不予引进（招聘）。因考察不合格和考生主动放弃等原因产生的空额，按照该岗位已参加面试人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。考察结束后，区级主管部门党组（党委）根据考察情况，集体研究等额确定人选，签订意向协议书，引进（招聘）对象向用人单位缴纳诚意金。