按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日当场进行复检；在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目上达不到体检合格标准的，可以提出复检。考生在当日当场项目未达合格标准的，由体检领队人员组织当日当场进行复检，在考生提交复检申请后进行复检，完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检（含尿毒检复检或发毒检复检）只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。

　　因体检不合格或自动放弃体检等原因出现的空缺，须经招聘领导小组研究同意后方可在进入面试人员中按程序依次递补1次。

　　六、考察

　　由雷波县委组织部、雷波县人力资源和社会保障局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考察，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考察合格与否的结论，考察不合格的取消招聘资格。因考察不合格产生的空缺，不再递补。

　　七、公示

　　经考察合格者确定为拟聘人员，在雷波县人民政府公众信息网上[http://www.lbx.gov.cn/]公示，公示期为7个工作日，公示期间接受社会监督。

　　八、聘用

　　对公示无异议的应聘人员办理聘用手续。聘用后7个工作日内无正当理由不报到的，取消其聘用资格。

　　本次考核招聘的事业人员实行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经聘用单位考核不合格者解除其聘用资格。

　　招聘人员办理聘用时，须签订《聘用合同》，在初聘单位最低服务年限为5年(含试用期)，并在聘用合同中明确违反最低服务年限等须承担的违约责任。

　　九、纪律监督

　　此次考核招聘工作在县纪委监委派驻纪检组的全程监督下进行，同时接受社会各界的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、人社部规〔2019〕1号等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　本公告由雷波县委组织部、雷波县人力资源和社会保障局负责解释。

　　十、咨询、监督电话

　　咨询电话：

　　0834-8857499（雷波县委组织部）

　　0834-8821176（雷波县人力资源和社会保障局）

　　监督电话：0834-8821131（雷波县纪委监委）

　　附件：1、雷波县2023年事业单位公开考核招聘高层次急需紧缺专业技术人才岗位和条件一览表.xls

　　2、雷波县2023年事业单位公开考核招聘高层次急需紧缺专业技术人才报名信息表.doc

　　中共雷波县委组织部  雷波县人力资源和社会保障局

　　2023年10月23日