（1）面试由贵州体育职业学院负责组织实施。

　　（2）面试采取结构化面试、试讲等方式，主要考察应聘人员专业知识、综合素质与能力。

　　（3）面试成绩满分为100分，按60%计入总成绩；面试成绩达到60分及以上，方可进入下一环节。未参加面试或面试成绩不达60分及以上者取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。

　　4.总成绩计算

　　总成绩按笔试成绩折算为百分制后占40%，面试成绩占60%计算。计算方式如下：

　　总成绩=折算成百分制后的笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　折算成百分制后的笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位报考人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。若出现笔试成绩与面试成绩均相同的，将采取增加面试环节方式，以面试成绩高者确定为进入下一环节人选。

　　面试成绩、总成绩及进入下一环节人员名单在贵州省体育局官网（http://tyj.guizhou.gov.cn）公布。

　　（四）体检

　　面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　体检在县级及以上医院进行。体检费用由报考人员自理。体检的具体事宜在贵州省体育局官网（http://tyj.guizhou.gov.cn）通知，未按规定时间到指定地点参加体检的，视为自动放弃。

　　体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。

　　（五）考察

　　体检合格的报考人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否有需要回避情形等情况。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和业务标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的重点考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）等有关规定执行。在考察中发现下列情况之一者或人事档案不符合专项审核要求且在规定时间内无法补充完善的，考察不合格，报省体育局审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

　　2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；

　　3.在读的非2023年应届大中专及以上毕业生；

　　4.现役军人；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

　　6.被开除公职的人员；

　　7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员；

　　8.截止考察环节仍未能按时提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；

　　9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

　　10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

　　11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

　　12.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员；

　　13.有法律法规规定不得聘用的人员。

　　（六）公示招聘结果

　　经笔试、面试、体检、考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由贵州体育职业学院在贵州省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.guizhou.gov.cn）和贵州省体育局官网（http://tyj.guizhou.gov.cn）公示。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。