人才引进地点：

　　第一站北京师范大学

　　第二站陕西师范大学

　　第三站华东师范大学

　　第四站内蒙古师范大学

　　第五站包头师范学院

　　具体

　　(二)资格审查材料准备

　　以下材料均准备原件、复印件各一份，请提前按照下列顺序将相关材料原件与复印件分开备查。

　　1.《昆都仑区教育系统2024年引进高层次和紧缺急需人才报名登记表》（一式两份），自行下载附件填写并彩色打印;

　　2.本人身份证及个人简历;

　　3.毕业证书、学位证书(2024年应届毕业生未取得毕业证、学位证书的，持加盖所在院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明);

　　4.学历证书电子注册备案表(往届生提供)或学籍在线验证报告(应届生提供);

　　5.师范类专业毕业生需提供成绩单，或提供学院和学校教务处出具的师范类专业证明;

　　6.教师资格证书(往届生提供)、中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书(应届生提供);

　　7.普通话证书;

　　8.报考人员属于包头市外机关或事业单位正式在编工作人员的，在参加资格审核时，应提交同意报考(由人事主管部门负责人在报名登记表中相应位置签字盖章)和不处于试用期、最低服务期限内证明材料;

　　9.已签订聘用合同或劳动合同尚在合同期内的人员，应提供现工作单位同意报考的证明(由人事主管部门负责人在报名登记表中相应位置签字盖章);

　　10.《诚信承诺书》(附件3.手写签字)。

　　(三)资格审查和面试资格确认

　　区委人才工作领导小组办公室组织工作人员对报考人员所提供的相关材料进行审核，根据岗位引进人数，按照不低于1:3的比例确定进入面试范围人选，面试资格确认结果现场公布，紧缺急需学科可视情况降低面试比例。报考人员提供的个人证件和相关信息必须真实准确，如查实弄虚作假，一律取消资格。

　　(四)面试

　　面试内容分学科现场统一确定，面试顺序抽签产生，备课时长20分钟，面试时长控制在8分钟以内，成绩现场公布。因报考人数较少未完成的岗位计划数，经区委人才工作领导小组办公室研究后，视情况调剂到其他岗位使用。根据岗位引进人数，按面试成绩由高到低的顺序等额确定进入体检和考察范围人选，成绩出现并列的，组织加试。

　　(五)体检和考察

　　体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册进行。引进人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消聘用资格。考察采取函询、个别谈话、调阅考生人事档案、查阅无犯罪证明材料、社会信用记录、同考察人员面谈等方式进行，主要考察入围人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对资格条件进行复审。引进人员应在考察公告发布后15日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃。体检、考察等环节因个人原因放弃或体检、考核不合格出现岗位名额空缺的，按照面试成绩由高到低的顺序依次等额递补，递补只进行一次。

　　(六)公示

　　区委常委会审议通过后，在昆都仑区人民政府网对拟引进人员进行公示，接受群众广泛监督，公示期5个工作日。如有影响聘用的相关问题，应以真实姓名实事求是地反映，并提供必要的调查线索。对有严重问题并查有实据的，取消拟聘用人员资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示期满无异议的，按规定办理人事、编制手续。

　　五、引进人员待遇及服务期

　　1.引进人员按国家事业单位有关规定享受在编正式教师待遇。引进人才实行试用期制度，引进人才属初次就业的，试用期为12个月;其他引进人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。试用期工资待遇按照国家相关规定执行，期满依据考核结果办理转正定级手续。