资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件或有弄虚作假行为者，一经查实，取消聘用资格。

　　（五）面试(满分100分)

　　1.面试采取试讲的办法进行。面试时间、地点及要求另行通知；

　　2.试讲内容采取从我县现行教材中随机抽课的方式确定。考生备课20分钟后，讲一节与申报专业相一致的微型课(10分钟以内)。

　　3.其他要求

　　(1)考生面试结束后评委进行现场打分，计算出成绩，面试成绩当场公布；

　　(2)考生面试现场成绩低于75分者不得进入体检和考察。面试时间、地点、相关事宜及面试成绩将在洛阳人事考试网（http://www.lysrsks.com/）进行公布，请考生注意查看。

　　（六）总成绩的计算

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　总成绩并列时，依次按面试成绩高低、学历层次确定进入体检人员。

　　总成绩将在洛阳人事考试网（http://www.lysrsks.com/）予以公布，请届时登陆查看。

　　（七）体检

　　根据考生总成绩，按拟聘用计划1:1.5的比例(四舍五入)从高分到低分确定参加体检人员，体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。因报考人员自动放弃或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检工作相关事宜将在洛阳人事考试网（http://www.lysrsks.com/）予以公示，不再另行通知，请考生届时登陆查看，体检逾期不到者按自动放弃处理，体检费用由考生承担。

　　（八）考察

　　对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察工作具体由县纪委监委、县教体局等部门组织实施。主要考察拟聘用对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。对进入考察人员进行考察时，一并进行资格复查。因考生考察和资格复查不合格形成的空缺，不再递补，因考生自动放弃考察形成的空缺可从报考同一职位且体检合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　（九）公示和聘用

　　考察和资格复查合格者，按招聘职位计划等额确定拟聘用人员，并进行不少于7个工作日的公示。自公示之日起，人员不再递补。公示无异议者，即确定为新聘用人员，试用期1年。新聘用人员由县教体局统一分配，在聘用公告发布之日起7日内报到，不服从分配或逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　聘用后本人承诺在汝阳县服务满5年。

　　六、其他

　　（一）本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均通过洛阳人事考试网（http://www.lysrsks.com/）予以公示，不再采取其它方式另行通知，请各位考生届时务必登录查看。如出现某种不可抗力造成考试时间变化，会发布补充公告，请及时查看。

　　（二）凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、资格确认、面试、体检、考察、资格复审、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。

　　（三）招聘过程中，所有工作人员有直系亲属参加应聘的，应主动申请回避，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作由县纪委监委全程监督。

　　（四）本方案由2023年汝阳县公开招聘教师领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0379—68210997（汝阳县教体局）0379—68236561（汝阳县人社局）

　　附件：1.2023年汝阳县公开招聘教师职位表

　　2.2023年汝阳县公开招聘教师加分申请表

　　3.河南省选聘高校毕业生到村任职工作证明

　　4.大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表

　　5.单位同意报考证明

　　6.2023年汝阳县公开招聘教师面试资格确认表