报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用。报考人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。

　　六、考核

　　由招聘单位(主管部门)对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，拟聘人员应按要求在规定时间内提供相关复审资料，并对其提供的资料真实性和准确性负责，不配合考核或考核不合格的取消招聘资格。

　　七、公示

　　拟聘用人员在冕宁县人民政府门户网公示，公示期限为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题，一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。

　　八、选岗

　　对考试、体检、考核、公示合格的应聘人员进行审核确认(报考乡镇卫生院考生根据所报岗位按总成绩从高分到低分依次选择岗位，若考生考试总成绩并列的，以笔试总成绩高的优先;若笔试总成绩也相同的，则进行加试，具体方式由招聘工作领导小组研究决定)，并办理聘用手续。逾期未选岗者取消其招聘资格。选岗时间和地点另行通知。

　　九、聘用

　　经公示无异议的拟聘用人员，应在规定时间内按县人力资源和社会保障局聘用事业单位工作人员的相关规定，将档案和其他所需材料送县人力资源和社会保障局办理聘用手续。逾期未将档案和有关材料送达的，视为自动放弃聘用资格，不再办理聘用手续。

　　本次招聘的事业人员按规定实行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经聘用单位考核不合格者解除其聘用资格。

　　招聘人员办理聘用时，须签订《聘用合同》，新聘用人员在我县最低服务年限为6年，并在合同中明确违约责任。

　　十、递补

　　因体检不合格出现的空缺不再递补。在体检、考核、公示、选岗等环节因自动放弃等原因出现的空缺，须经招聘领导小组研究同意后方可在进入面试人员中按程序依次递补。招聘通知(文件)发出后不再递补。

　　十一、纪律监督与回避

　　在公开招聘工作中，确保信息、过程、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、人社部规〔2019〕1号等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　十二、附则

　　笔试成绩由考生自行在考生之家(https://bm.e21cn.com)上查询，笔试总成绩、资格复审、面试、考试总成绩、体检、公示等均在冕宁县人民政府门户网站[http://www.mn.gov.cn/]上公示、通知。

　　本公告由冕宁县人力资源和社会保障局、冕宁县卫生健康局负责解释。

　　咨询电话：0834-6731061冕宁县人力资源和社会保障局)

　　0834-6700561(冕宁县卫生健康局)

　　监督电话：0834-6723164(冕宁县纪委监委)

　　网络报名技术咨询：

　　028-83336031，QQ号3160400169、3568419041

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　　1.冕宁县2023年公开考核招聘卫生专业技术人员岗位和条件要求一览表

　　2.冕宁县2023年公开考核招聘卫生专业技术人员岗位表

　　冕宁县人力资源和社会保障局  冕宁县卫生健康局

　　2023年10月20日