7.如果考生分数相同时，以笔试成绩高者优先。如有放弃者按照总成绩排名依次向下录取。

　　8.本次招聘各岗位均不设开考比例。

　　六、拟定录用人选

　　笔试、面试成绩的权重比例分别为60%和40%。权重计分公式为：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。按照总成绩及格线60分以上的从高到低拟录用人员进入体检程序。

　　七、体检

　　1.体检人选的确定。根据笔试、面试加权后总成绩，按招聘计划1：1的比例确定体检人选，如果体检人选中有体检不合格从下一名依次替补。

　　2.体检由医院体检中心负责，体检费用自行承担。

　　八、公示和聘用:

　　对体检合格的人员进行结果公示三天，经公示无异议后，由医院办理上岗手续。

　　九、其他事宜：

　　1.本人同意在考试知情同意栏签字后允许报考。

　　2.有工作单位工作人员报名时需提供原单位同意报考证明。

　　3.凡考试作弊者，取消本次招聘资格。

　　4.招聘后，在试用期内如发现或发生弄虚作假、违法违纪、医疗差错和事故的，取消本次招聘资格。

　　5.已签订劳动合同的录取人员必须在办理录用手续15日内与原单位解除劳动合同关系，否则不予录用。

　　6.进入面试未被录用的考生档案存入抚松县中医院人才库。

　　十、组织监督

　　本次招聘工作由医院院长办公会集体研究决定。

　　报名咨询电话：抚松县中医院人秘科：0439-6655654

　　监督电话：抚松县中医院纪检办公室：0439-6376869

　　招聘岗位及详细要求见下图：