专业技能测试。按照公开、平等、竞争、择优和“干什么、考什么”的原则，主要测评考生专业理论和实务能力。

　　根据专业技能测试成绩，按拟引进岗位1:3的比例从高分到低分确定参加综合素质面试人选。

　　综合素质面试主要测评考生综合分析、人际关系、应急应变、言语表达、组织协调等能力。

　　考试总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合素质面试成绩×50%。总成绩相同的，以综合素质面试成绩高的进入下一环节。

　　市直单位的专业技能测试由各用人单位及主管部门组织实施，综合素质面试由市招才引智事业单位公开引进工作领导小组办公室统一组织实施。

　　县区用人单位的考试由各县区组织人社部门组织实施。

　　考试时间另行通知。

　　六、体检与考察

　　（一）体检

　　根据考试结果，按拟引进岗位计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照现行公务员录用的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

　　进入体检人员名单在开封人力资源和社会保障信息网公布。

　　（二）考察

　　根据体检结论，确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。

　　七、公示与聘用

　　考察合格人员确定为拟聘人员，并进行公示。公示期满且无异议的人员，按照工作流程办理相关手续。

　　受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。受聘人员服务期不少于三年（含试用期）。

　　八、其他事项

　　1.自2017年起，由国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生，按照教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）相关规定执行。

　　2.开封市人力资源和社会保障信息网（网址：rsj.kaifeng.gov.cn）为本次公开引进工作的专用网站，有关引进信息及相关事项，均通过该网站进行发布。

　　3.严格公开引进纪律，接受社会及中共开封市纪委监察委全程监督。政策咨询电话：详见岗位需求表内所附电话；监督电话：0371-23666671。

　　4.本次引进公告由开封市招才引智事业单位公开引进工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　附件：

　　附件1：第六届中国•河南招才引智创新发展大会开封市事业单位第二批高层次人才岗位需求表.xlsx

　　附件2：第六届中国•河南招才引智创新发展大会开封市事业单位公开引进工作人员报名表.doc

　　开封市招才引智事业单位公开引进

　　工作领导小组办公室

　　2023年10月20日