3.考核。

　　体检合格的应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明，并由思明区人武部对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对应聘人员资格条件再次进行复核后报区非编招聘领导小组办公室确认。

　　4.体检、考核不合格的，应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员因故退出、被取消聘用资格的，由思明区人武部从综合总分上合格线的人员中按排名顺序依次递补。应聘人员综合总分成绩保留一年(自拟聘用人员公示期满之日算起)。在公示期满日起一年内岗位出现空缺时，由思明区人武部提出意见，报区非编招聘领导小组研究决定是否从该批次该岗位综合总分上合格线的应聘人员中按排名顺序依次递补。

　　(五)公示

　　根据岗位要求以及考试、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，并公示3个工作日。

　　(六)办理聘用手续

　　本次招聘录用人员实行派遣制，并按规定实行试用期，试用期满考核不合格的予以解聘。

　　四、其他事项

　　(一)工资及待遇：在哨所工作期间，工资标准和福利待遇参照思明区社区委员标准执行，月工资约5600元(已扣除按规定缴交的社保等费用)，并按规定缴交社医保、公积金。此外，区人武部每人每月发放执勤补助1000元，并参照区人武部后勤保障模式统一实施伙食供应保障。在哨所工作满3年经申请批准延长哨所工作时间的，从下一年起，区人武部每月为其增发工资调增补贴(具体金额计算为“工作年数X100元”)。

　　(二)聘用后签订3年劳动合同，服役期满后可转岗为社区网格员，连续计算服役期间工龄，并根据实际表现优先作为社区“两委”候选人培养、推荐，也可根据个人意愿延长服役期限、留队发展;如服役期满解除合同的，依照劳动法律法规的规定给予经济补偿。

　　(三)哨所实行军事化管理，值班时需24小时在哨所备勤，每周轮休2天，每年带薪休假5天。

　　(四)应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。具有下列情形之一的人员，不得报名：

　　1.现役军人;

　　2普通高等院校全日制在读的学生(即2023年10月及以后才学业期满的全日制普通教育学生);

　　3.曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.受聘报考岗位即构成本简章第四部分第十一项回避关系情形的人员;

　　5.经思明区人武部认定的其他情形。

　　(五)年龄要求计算到2023年10月。

　　(六)岗位资格条件要求的学历须是国民教育学历。

　　(七)全日制普通教育学历人员提供报到证;持自考、函授等非全日制普通教育学历报考的人员，须提供教育部学历认证中心出具的《中国高等教育学历认证报告》等相关证明。上述认证最迟须在面试资格复核时提供，未提供者取消面试资格。

　　(八)已就业的应聘人员须于体检合格后进入考核前，由本人提供原工作单位同意其解除劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。

　　(九)户籍要求为厦门市的，不含在厦门市的大中专院校学生集体户口。

　　(十)厦门生源未就业毕业生不受岗位资格条件要求的户籍限制。

　　厦门生源毕业生是指入学前(指考入取得第一个全日制普通教育学历的院校前，下同)户籍和学籍在厦门市的全日制普通教育毕业生。符合以下条件之一的普通教育全日制毕业生可参照厦门生源：

　　1.入学前户籍在厦门市但学籍不在厦门市的普通教育全日制毕业生;

　　2.入学前户籍和学籍虽不在厦门市，但本次公开招聘报名截止日之前父母或配偶有一方户籍在厦门市的普通教育全日制2023年应届毕业生;

　　3.根据厦府办〔2011〕229号文规定来我市就读普通高中且将户籍迁入我市的外来学生，普通高中毕业后从我市考入普通高等院校的全日制普通教育毕业生。