笔试结束后需妥善保管准考证，笔试准考证作为考生参加面试资格确认及面试、体检的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。

　　2.面试

　　面试采用结构化方式进行，面试成绩满分为100分。面试时，如有缺考人员造成面试考生数量不能形成竞争的，组织现有的考生面试，面试考生的面试成绩应达到其所在面试考场使用同一套试题本的面试人员平均分。

　　以上成绩均计算到小数点后两位(四舍五入)。

　　根据笔试成绩，分岗位从高分到低分按照拟聘用岗位1:3的比例确定面试人员(进面人员最后一名成绩并列一同进入面试);

　　面试前考生须领取面试通知单，面试时间、地点见面试通知单;

　　因应试人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，组织现有应试人员面试，应试人员的面试成绩须达到本面试考场面试平均分，方可进入体检、考察环节。

　　3.考试总成绩

　　进行笔试的岗位，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;未进行笔试考试的岗位，以面试成绩为考试总成绩。

　　五、体检

　　根据考生成绩，从高分到低分按拟招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象。体检按照有关文件规定和程序进行。考生应在规定时间内到达指定地点体检，逾期未到的视为自动放弃。体检结论有疑问的，可在接到体检结论2日内提出复检申请，复检只进行一次，以复检结果为准。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

　　六、考察

　　用人单位根据考试、体检结果等额确定考察人选，并组织考察。重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)和档案材料。

　　考察过程中，拟考察人员应保持通讯方式的畅通，及时关注商水县政府官网发布的公告，因未能及时关注公告造成的一切后果由本人承担。

　　七、公示与聘用

　　体检考察合格人员确定为拟聘用人员，并在县政府网站进行公示。公示期满且无异议的考生按照有关规定办理相关聘用手续。

　　聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期间执行试用期工资。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　八、管理措施和待遇

　　本次招聘的工作人员办理人事代理手续。在本县最低服务年限为5年(含试用期1年)，服务期从录用之日起计算。服务期内不得调离所报考的工作单位，否则视为单方解约，不予办理人事档案转移等相关手续，录用人员到岗前就以上内容与用人单位签订《服务期限协议书》。

　　九、其他事项

　　1.严格招聘纪律，纪检监察部门全程监督。

　　2.本次招聘方案由2023年商水县参加第六届中国·河南招才引智创新发展大会工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　3.咨询电话：0394-5456169。

　　附表1:《第六届中国•河南招才引智创新发展大会商水县卫生系统招聘工作人员计划表》

　　附表2：《第六届中国•河南招才引智创新发展大会商水县卫生系统招聘工作人员报名登记表》

　　2023年商水县参加第六届中国·河南招才引智

　　创新发展大会工作领导小组办公室

　　2023年10月20日