资格审查贯穿招聘全过程。报考人员须诚信报考，填报的个人信息和提交的资料必须真实、准确。凡提供虚假材料或伪造、变造有关证件、信息的，一经查实，即取消考试或聘用资格。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　（三）考试

　　将在上述高校设立考点，考点招聘岗位和人数随招聘进程动态调整。前一招聘考点已完成招聘计划的岗位，招聘工作自然结束;前一招聘考点未完成招聘计划的岗位，后一招聘考点继续招聘剩余空缺岗位。

　　本次招聘按有关规定实行竞争性选拔考试，考试采用先笔试后面试方式进行。笔试和面试均实行100分制，合格分数线均为70分。笔试成绩不合格考生不得进入面试，面试成绩不合格考生不得列为体检对象。

　　1.笔试

　　（1）考试内容：根据按岗设考原则，笔试内容主要包括岗位相关专业知识。

　　（2）考试形式：采用闭卷形式。

　　（3）笔试时间和地点：

　　珠海考点

　　笔试时间：2023年10月28日14:30

　　长沙考点

　　笔试时间：2023年11月11日14:30

　　武汉考点

　　笔试时间：2023年11月18日14:30

　　以上笔试时间、地点、各学科笔试时长详见准考证或另行通知。

　　2.面试

　　（1）入围人选：考生笔试成绩由招聘单位以电话或信息等方式告知考生。面试人选在笔试合格考生中依成绩高低顺序，按拟招聘人数与面试人数1:3比例确定，由招聘单位通知入围面试人选，如招聘人数与面试人数未达到1:3比例，则按实际入围人数确定面试人选。

　　（2）面试方式：面试采取试讲的方式进行。主要测评考生的综合素质和专业能力。

　　（3）成绩公布：面试成绩在面试结束后公布。

　　3.考试总成绩

　　考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%（考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位）。

　　五、面谈与签约

　　根据总成绩从高到低顺序按岗位招聘人数等额确定面谈人选，并签订高校毕业生就业三方协议（具体另行通知）和约定体检和考察事项。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试。不签订就业协议的视为放弃聘用，由此造成的岗位空缺，用人单位可结合单位实际情况决定是否进行递补（如需递补，依考试成绩从高分到低分进行递补）。

　　六、体检与考察

　　体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定组织实施。体检不合格的，不得列为考察对象。

　　对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。港澳居民还应按《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》有关规定进行考察。考察不合格的，不得列为拟聘用对象。

　　七、公示与聘用

　　（一）经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单同时在肇庆市人力资源和社会保障局政府信息公开平台（http://www.zhaoqing.gov.cn/zqrsj/gkmlpt/index）和肇庆市教育局政府信息公开平台（http://www.zhaoqing.gov.cn/zqjyj/gkmlpt/index）公布，公示期为5个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　（二）因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可在本岗位面试合格考生中按成绩由高至低依次递补体检或考察人选。是否递补体检、考察人选，由广东肇庆中学提出意见报肇庆市教育局同意。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。

　　（三）聘用人员薪酬待遇按照肇庆市直事业单位工作人员有关工资福利政策执行。

　　八、其他事项

　　（一）本次招聘不收取报考人员费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　（二）请报考人员考试前认真阅读准考证的注意事项或现场要求。报考人员需携带准考证和二代有效身份证（港澳居民提供香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证、港澳居民来往内地通行证）参加考试。