4.执业医师资格证书、职称资格证书等；

　　5.岗位报名所需的其他材料。

　　报名结束后，按实际报名并通过资格审查人数组织面试。四、组织面试

　　面试采取答辩的方式进行，主要测评应聘人员综合素质、科研水平、专业知识和工作能力等方面。每组面试考官不少于7人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。应试人员面试成绩须高于80分（含），方可列为考察体检范围人选。面试结束后，按照招聘岗位，根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按招聘计划1:2的比例确定考察体检范围人选。面试等具体事宜另行通知，请应聘人员保持通讯畅通。

　　五、考察体检

　　考察体检由济南市中心医院组织，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

　　（一）体检。考察体检人员应在体检公告规定的时间携带身份证、面试通知单等材料到指定的地点集合，集体进行体检。体检应在市级及以上综合医院封闭进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，不予聘用。除特殊情况经医院同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。

　　（二）考察。考察由济南市中心医院根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。

　　对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中，根据总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　六、公示聘用

　　经面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济南市中心医院网站（www.zxyy.cn）公示7个工作日。公示期满无异议的，按照规定程序办理手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，双方应按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、联系方式

　　通讯地址：济南市历下区解放路105号济南市中心医院9号楼423人力资源部办公室

　　联系电话：0531-55865213、0531-55865207

　　联系人：王老师、倪老师

　　济南市中心医院

　　2023年10月17日

　　附件1：济南市中心医院高层次专业技术人才岗位汇总表.xls

　　附件2：济南市中心医院公开招聘高层次专业技术人才（控制总量）报名表.docx

　　附件3：诚信承诺书.doc