五、考核办法

　　各招聘岗位报名人数超过招聘人数3倍的,采用笔试和面试考核方式。报名人数未超过招聘人数3倍的，采用直接面试考核方式。

　　1.笔试

　　(1)笔试时间：2023年10月25日上午10:30～11:30。

　　(2)笔试地点：淮安市洪泽区人民医院行政中心一楼学术报告厅。

　　(3)笔试内容：笔试不指定复习用书，内容为招聘岗位相关的专业知识。笔试成绩总分为100分，60分及以上为合格。

　　(4)笔试要求：考生须携带笔试准考证、有效期内的二代居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试，考生迟到10分钟不得入场。

　　(5)成绩公布：笔试成绩将在淮安市洪泽区人民医院网站(http://www.hzqrmyy.cn/)公布。

　　2.面试

　　(1)面试方式：面试采取现场面试的方式。

　　(2)面试时间：2023年10月26日上午10:00开始。

　　(3)面试地点：淮安市洪泽区人民医院行政中心二楼201室(会议室三)。

　　(4)面试要求：需要笔试的岗位在笔试结束后，在笔试成绩达到60分及以上人员中，按招聘计划数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入面试)。若进入招聘计划与面试人员之比不足1：3的，笔试成绩合格人员均确定为参加面试人选。面试采取专业化面试方式，面试内容主要为应聘岗位相关的知识。面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。

　　3.总成绩折算和公布

　　成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。笔试、面试成绩均合格的人员折算总成绩。

　　采用笔试和面试考核方式的岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。采用直接面试考核方式的岗位总成绩=面试成绩。总成绩在淮安市洪泽区人民医院网站(http://www.hzqrmyy.cn/)公布。

　　六、体检及考察

　　1.在应聘同岗位面试成绩合格的考生中，按总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节的人员(总成绩相同的，取面试成绩高者;如面试成绩仍相同的，加试专业知识，取加试成绩高者)。

　　2.体检工作由淮安市洪泽区人民医院统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》文件进行。体检时间及地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。

　　3.因应聘人员个人原因或因体检不合格等出现缺额的，在同岗位考试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　七、公示及聘用

　　体检合格人员确定为拟聘用人员，在淮安市洪泽区人民医院网站(http://www.hzqrmyy.cn/)公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定的时间内办理相关手续。

　　拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因没有报到的或逾期未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消其聘用资格。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人选公示的结果影响聘用的或考生明确放弃聘用等造成缺额的，在应聘同岗位的面试成绩合格人员中，按照考生的总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批后不再递补。

　　根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

　　八、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众咨询和监督，特设立政策咨询电话和监督电话。

　　1.咨询电话：

　　淮安市洪泽区人民医院人事科：0517-89690216

　　2.监督电话：

　　淮安市洪泽区人民医院纪委:0517-89690123