（三）综合测评

　　测评方式以面谈考核为主。职（岗）位资格审查有合格人员的，30日内开展综合测评，择优确定拟录用人员，并报州委人才办备案。岗位确定拟录用人员后，不再接受报名，并引导考生报考其他职（岗）位。

　　（四）体检

　　体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》，教师岗位拟聘用人员参照《四川省教育厅关于印发<四川省申请认定教师资格人员体检办法>的通知》和修订后的《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见标准》等执行，同时进行尿液毒品检测，体检费由用人单位承担。

　　（五）考察

　　组织考察主要采取个别谈话、查阅资料等方式进行。考察主要内容为德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和岗位的匹配情况。对考察中发现不适宜从事该职（岗）位工作的，不予引进。

　　（六）公示录用

　　根据报考人员综合测评和体检、考察情况，按程序确定拟引进人选。对拟引进人选，进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的人员，按规定程序办理相关手续。

　　七、政策待遇

　　引进的硕士研究生、博士研究生，签订5年服务（含试用期）协议，可享受以下政策待遇：

　　（一）领取安家补助（博士20万元、硕士10万元，其中：急需紧缺专业医学博士、硕士研究生分别给予40万元、20万元一次性安家补助；如硕博人才同时拥有高级专业技术称职，40岁以下具有正高、副高职称的急需紧缺医疗硕博人才分别给予50万元、40万元一次性安家补助；40岁以下具有正高、副高职称的急需紧缺教育硕博人才分别给予30万元、20万元一次性安家补助；以最高金额类型为准，不重复享受）。

　　（二）引进到县（市）工作的，可入住县（市）人才公寓；引进到州属事业单位的，可入住州人才公寓。

　　（三）引进到事业单位专业技术岗位的博士研究生、硕士研究生，按照专业技术十级、十二级岗位核定工资待遇；试用期满考核合格的，同等条件下优先聘用到专业技术十级、十二级岗位。

　　（四）纳入全州高层次人才管理，由州、县（市）领导干部联系，参加全州高层次人才休假考察、访问研修活动。

　　（五）每年由用人单位组织一次体检。

　　（六）发放“阿坝英才绿卡”，享受州内50个景区免门票、机场VIP通道等服务。

　　八、服务管理

　　（一）引进的硕博人才在机关事业单位工作的，由人社部门、主管部门、用人单位负责管理，日常管理考核以主管部门、用人单位为主。引进硕博人才在民企工作的，按管理权限进行考核管理。

　　（二）执行最低服务年限制度，在阿坝州最低服务年限为5年（含试用期）。试用期满、考核合格的，签订聘用协议；考核不合格的，取消聘用资格。

　　九、纪律及其他

　　人才引进过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。监督电话：0837-12380。

　　本《公告》及其未尽事宜，由中共阿坝州委组织部、阿坝州人力资源和社会保障局、阿坝州经济和信息化局负责解释。报考人员请根据各类岗位需求表提供的咨询方式咨询。

　　附件：1.2023年“硕博进阿坝行动”引进人才报名表

　　2.2023年“硕博进阿坝行动”事业专业技术岗位需求表

　　3.2023年“硕博进阿坝行动”民营企业岗位需求表

　　中共阿坝州委组织部     阿坝州人力资源和社会保障局

　　阿坝州经济和信息化局   

　　2023年10月17日