没有按时进行现场资格审查的，视为自动放弃报考资格。资格审查贯穿引进工作全过程，资格初审和现场资格审查结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现资格审查通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　（三）面试

　　面试采取结构化面试方式进行。主要测评应聘人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质等方面的情况，实行百分制。面试成绩设70分为合格线。

　　面试时间及地点以面试通知书为准。

　　（四）考察与体检

　　1.考察。面试合格者按照面试合格成绩高低以1:1比例确定进入考察体检范围人选。由主管部门组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理不到位的，不得办理引进手续。考察结果分为合格、不合格两个等次。考察不合格者取消其聘用资格。

　　2.体检。体检在东明县妇幼保健院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。复检费用由应聘人员承担。

　　3.对因放弃考察或考察不合格等情况造成的应聘人员空缺和因放弃体检或体检不合格等情况造成的应聘人员空缺，不再递补。

　　（五）公示与聘用

　　拟聘用人员名单在东明县人民政府网站公示七个工作日，公示后不再递补。公示期间收到举报，经查属实、不符合聘用条件的，取消其聘用资格。公示期满无异议，对以上人员人事关系办理聘用手续并签订聘用合同，实行备案制管理。聘用人员试用期1年，试用期满后不合格的解除聘用合同，合格的正式聘用，在单位正式服务期限（含试用期）不得少于8年，期限自聘用合同签订之日算起。

　　（六）相关待遇

　　对新引进的人才，根据岗位、专业给予相应住房、生活补贴（详见附件9：2023年东明县妇幼保健院公开引进高层次急需紧缺人才岗位计划一览表）；符合高层次人才优惠政策和待遇的，享受相关待遇。

　　（七）其他

　　1.此次人才引进工作的有关公告等相关信息，将在东明县人民政府网站以及东明县妇幼保健院微信公众号等发布，请考生务必时刻关注相关信息。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

　　2.此次人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　3.其他未尽事宜由东明县妇幼保健院负责解释。

　　咨询电话：0530-7212582

　　监督电话：0530-7211473

　　三、东明县企业引进高层次急需紧缺人才公告

　　3-1：山东东明石化集团

　　（一）公司简介

　　山东东明石化集团（以下简称“东明石化”）位于中国牡丹之都、庄周故里---山东省菏泽市东明县。公司始建于1987年，并于1997年改制成为东明石化集团公司。

　　现有员工8000人，总资产500多亿元，原油年一次加工能力过千万吨，销售收入超千亿元人民币。东明石化已成为以基础炼油、高端化工生产为主，集国际贸易、国际物流、终端销售等为一体的规模化、国际化、高端化、绿色化发展的能源石化企业集团，是当代中国石油化工行业的领军型企业。2022年度，位列“中国企业500强”第201位、“中国民营企业500强”第64位、“山东民营企业100强”第2位。

　　东明石化已形成山东东明、江苏新海生产、山东日照物流集散、以及终端销售、海外采购等五大生产运营基地，在北京、上海、济南、青岛、香港、新加坡等地，已布局多总部经济和国际公司。社会声誉显著，贡献突出，企业文化底蕴深厚，长期保持稳健快速发展态势。