（七）总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

　　六、体检

　　体检由纳雍县2023年第二批面向社会公开招聘城市社区工作者领导小组办公室具体组织实施。体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位按照岗位进入面试人员的总成绩从高到低依次递补，若总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的依次递补，若笔试成绩也相同的，通过复试面试，面试成绩高的依次递补。

　　体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及我省的有关规定执行。

　　体检费用由考生自理，体检时间由纳雍县城市社区招聘工作领导小组办公室另行通知，具体详见纳雍县人民政府网(http://www.gznayong.gov.cn/)。

　　七、考察政审

　　体检合格的考生确定为考察政审对象，进入考察政审程序。考察政审工作由纳雍县2023年第二批面向社会公开招聘城市社区工作者领导小组办公室统一部署，招聘单位具体负责实施。考察政审组由两名以上正式工作人员组成。政审组考察时广泛听取意见，认真查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、作出政审结论、提出聘用建议意见。

　　考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为城市社区工作者的首要考察内容。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察政审中，经审定有以下情形之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。一是有《实施方案》规定“以下人员不得报考”所列情况之一的;二是考察政审对象是婚姻登记严重失信、国内贸易流通领域严重违法失信、严重危害正常医疗秩序失信、严重拖欠农民工工资失信、科研领域失信等联合惩戒对象的。

　　八、公示和聘用

　　(一)公示

　　经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，在纳雍县人民政府网(http://www.gznayong.gov.cn/)上进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

　　公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论再决定是否聘用。

　　(二)聘用

　　对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，由街道组织按分数高低选岗到缺额社区工作，可在各街道内进行岗位调剂，并由街道办事处与其签订劳动合同。

　　在整个招聘过程中因考生自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，空缺岗位按照岗位进入面试人员的总成绩从高到低依次递补，若总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的依次递补，若笔试成绩也相同的，通过复试面试，面试成绩高的依次递补。

　　被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。

　　聘用人员试用期为6个月，试用期满考核合格后纳入城市社区工作者管理，试用期考核不合格的，取消聘用。