⑥外语等级证书、在校成绩单（加盖教务处或学生工作处公章）的扫描件。

　　⑦各类证书和科研成果扫描件，其中论文需提供检索证明，科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。

　　⑧应聘岗位所需其他材料。

　　⑨以上材料扫描电子版以压缩包的形式发送到报名电子邮箱（邮件主题标明“应聘岗位代码+姓名+毕业院校+xx专业硕/博士）。

　　⑷注意事项

　　①报名时间以邮件接收时间为准。

　　②应聘人员只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　③每人限报一个岗位，并在报名表中明确所应聘岗位及代码。

　　④应聘人员报名表照片须为蓝底或白底证件照片。

　　⑤应聘人员须对提交信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　⑥应聘人员填写有效联系方式，保证联系顺畅，否则后果自负。

　　2.资格审查

　　招聘单位对应聘人员资格进行审核，主管部门全程监督。招聘单位通过电子邮件或电话向应聘人员反馈审查结果。

　　应聘同一岗位，通过资格审查人数与招聘人数之比原则上不低于3:1，如达不到这一比例的，减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。特殊岗位、急需短缺的专业，经研究可适当降低比例。

　　3.面试资格复审

　　⑴进入面试人员须携带相关材料，参加面试前的现场面试资格复审，时间和地点另行通知。

　　⑵面试资格复审需提供材料与报名材料一致，原件及复印件各１份。

　　⑶面试资格复审后，各类证件、证书等原件返还聘人员本人；其中报名登记表（附件２）、政审表（附件４）原件及其他复印件材料用于存档备查（复印件按顺序装订成册）。未按时提供上述材料的，视为自动放弃面试资格。

　　⑷面试资格复审时，对于不符合招聘条件的、不能提供所在院校证明的、有关材料信息不真实并影响资格审查结果的、不能按时参加面试资格复审的应聘人员，一律取消应聘资格，并在网站公布。

　　4.面试

　　硕士研究生及以上学历的岗位，采取面试或考察、体检相结合的方式进行。面试的时间和地点另行通知，请应聘人员密切关注“指定网站”、短信、电话等相关通知。

　　博士研究生教师岗位采取答辩、专业问答方式进行，主要考察专业知识、教师素养及潜在能力；硕士研究生教师岗位采取试讲、专业问答方式进行，主要测试考生的思维、专业知识、语言表达、教师素养等；辅导员岗位采取结构化面谈方式进行，主要测试考生的思维、言语表达、判断分析、解决问题能力等。

　　面试采取百分制计分方式，保留小数点后两位。面试成绩低于60分者或者面试超过三分之二（含）评委评定的分数在60分及以下，视为不合格，不予录用。

　　面试结束现场发布面试成绩。面试结束后，将面试成绩在网站公示3个工作日。

　　5.体检与考核

　　按照面试成绩与招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考察人选（若考生成绩出现并列，依次以试讲、专业知识问答得分高、学术成果高者优先），在网站公示3个工作日。

　　⑴体检：统一组织拟聘人员在三级甲等以上综合性医院进行体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检费用由应聘人员自理。有体检不合格者，复检一次，体检结论以复检结论为准。

　　⑵考核：主要对拟聘用人员的思想政治表现、道德、品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，同时对应聘人员资格条件进行复查。按照相关规定审查拟聘用人员档案，在档案审查过程中发现弄虚作假和其他违反相关规定的情况，一经查实，取消录用资格。

　　应聘人员经体检或考核不符合要求的，可以依据应聘人员面试成绩从高分到低分依次递补。体检和考察时间、地点及相关事宜另行通知。

　　6.公示和聘用

　　根据面试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，在中国龙江森林工业集团有限公司网站和黑龙江林业职业技术学院网站公示7个工作日。如因拟聘人员个人原因不能达成双向协议，可根据工作需要，依据考试总成绩由高到低依次等额递补人选。