（四）体检政审

　　根据考试考核结果确定体检对象，体检对象本人到县级及上医院体检，费用由本人承担。体检合格者持《泸县综合联动指挥中心招聘人员政审表》在户籍所在地派出所进行政治审核。招聘单位对体检合格的人员进行考核，考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况以及是否需要回避等方面的情况。对考核发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

　　（五）试用

　　体检政审合格后，拟聘人员按程序办理聘用手续，最低服务年限为3年，试用期2个月，开展集中训练，训练期间实行准军事化管理。

　　（六）聘用

　　试用期满经考核合格的，按照有关规定办理相关转正手续。

　　四、相关待遇及管理模式

　　（一）试用期间实行试用期工资；

　　（二）转正后，工资由基本工资、值班（执勤）补助和奖金三部分组成，并根据工作表现和任职年限晋升、调增工资；

　　（三）单位为聘用人员购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险，缴纳住房公积金，并参保人身意外伤害险；

　　（四）按国家有关规定享有年休假、婚假、陪护假、丧假和病假等；

　　（五）免费提供食宿、被装，工作期间按规定着统一制式服装；

　　（六）实行准军事化管理，在单位集中居住，参加灭火抢险救援行动和日常训练，工作期间实行24小时驻勤制度；

　　（七）在职期间，表现优秀的专职消防队员推荐参加各类培训（包括专业技能培训、管理骨干培训、驾驶员培训、职业技能鉴定等）。

　　本公告及未尽事宜，由泸县综合联动指挥中心负责解释。

　　联系人：赵女士（15808492991）；叶女士（18383045929）。

　　泸县综合联动指挥中心

　　2023年10月8日