（四）考试

　　笔试由市统计局会同市人力资源保障局等相关部门统一组织实施。原则上计划招聘人数与通过报考资格审查人数的比例达到1：3的职位方可开考，达不到开考比例的职位减少招聘计划或视情况调整开考比例。

　　1.笔试

　　笔试成绩总分100分，采取闭卷的形式进行，由自治区统计局确定合格分数线。主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的知识（含统计基础知识和统计法律法规）、技能的掌握和运用能力。不指定教材。

　　笔试时间：2023年11月11日9:00-11:00。

　　2.确定面试入围人选

　　在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与面试人选1：3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。

　　笔试合格分数线公布时间：2023年11月下旬。

　　2023年不设置免笔试岗位。

　　3.发布面试公告

　　在河池人才网、广西河池市统计局网站发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。

　　面试公告发布时间：2023年12月2日前。

　　4.面试

　　面试采用结构化面试方式进行，面试成绩现场宣布。

　　主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。

　　面试时间：2023年12月9日。

　　（五）体检

　　面试结束后，按照岗位计划招聘人数与体检对象1：1的比例确定体检对象，笔试成绩不计入总成绩，按面试成绩从高到低的顺序确定体检人选。体检在指定的体检医疗机构进行，体检费用由报考人员自理。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格；体检不合格者，不予聘用。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从考核合格人选中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　体检时间：原则上在面试结束的一周内完成。

　　（六）考核

　　体检结束后，体检合格人员进入考察。自愿放弃考核资格或者考核不合格的，视情况从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补；没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

　　主要考核应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。

　　考察时间：2023年12月20日前完成。

　　（七）公示

　　河池市统计局、河池市人力资源和社会保障局根据报考人员的考试成绩、体检结果和考核情况，确定拟聘用人员，并在河池人才网、广西河池市统计局网站上进行公示，公示期为7天。因无考核人选或体检合格人选，以及报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的岗位，在公示中注明。

　　（八）聘用

　　经公示无异议人员，按规定办理聘用相关手续，签订劳动合同。

　　六、工资待遇和人事管理

　　（一）工资待遇

　　协统员劳动报酬参照自治区后勤服务聘用人员控制数经费补助标准执行。依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规和劳动合同协议相关规定，根据用人单位实际为协统员缴纳社保。

　　（二）人事管理

　　实行劳动合同制度管理，按《劳动法》和《劳动合同法》有关规定签订劳动合同，各县级政府统计机构参照事业单位人员的管理负责本单位协统员的日常管理工作，包括考勤、请销假、工作规范、保密教育等方面。合同期为3年，试用期为2个月，合同期满后，根据相关政策，结合招聘录用人员表现确定续聘事宜。

　　七、纪律与监督

　　（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。