2023年周口市淮阳区事业单位引进高层次、急需紧缺人才公告
(六)公示与聘用
通过考察的人员,由中共周口市淮阳区委人才工作领导小组确定拟引进名单,在周口市淮阳区人民政府网公示,公示期为5个工作日。公示期满无异议后,由区委编办、人力资源和社会保障局、财政局办理相关手续。引进人员实行试用期制度,试用期半年。试用期满后由用人单位进行综合考察,合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。
三、人员管理及待遇
引进人才纳入事业编制管理,工资待遇执行全区统一标准;引进人才最低服务期为5年,服务期从引进之日起计算。在服务期内,引进人才不得申请调离淮阳,若擅自离开,不予办理相关手续,不得提取人事档案。被聘用人员到岗前就以上内容与用人单位签订《服务期承诺协议》。
四、其他事项
(一)周口市淮阳区人民政府网(http://www.hyzww.gov.cn/)为本次招才引智工作的指定信息平台,有关引进人才的信息及相关事项通过上述平台发布,请报名人员密切关注,并保持通讯工具畅通。
(二)严格招才引智工作纪律,接受社会及纪委监委全程监督,监督电话:0394--8769390。
(三)本次招才引智公告由中共周口市淮阳区委人才工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
中共周口市淮阳区委人才工作领导小组办公室
2023年10月12日
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