4.岗位有职称、执业资格要求的，须提供职称、执业资格证书原件和复印件1份。

　　5.规培生须提供国家或省级卫生行政部门颁发的《住院医师规范化培训合格证书》原件和复印件1份。

　　6.境外留学人员和赴台陆生须提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书等相关证明材料原件及复印件1份。

　　几种特殊报考对象，还须具备以下手续：

　　(1）委培生、定向生，须提供由原委培、定向单位同意报考证明。

　　(2）国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　因不符或未在规定时间取得毕业证、学位证、相应资格证而被取消报考（聘用）资格的，责任由报考者自负。

　　（三）资格审查

　　报考者所提供的报名信息，应与报考岗位所要求的学历、专业、年龄等资格条件相符，在招考和聘用的任何环节发现报考者不符合招聘条件的，均取消报考者报考或聘用资格。

　　四、考核

　　本次考核不设开考比例，根据岗位需求和通过资格审查人数，由考核组选择以下方式组织实施，考核情况将实时公告。

　　（一）综合初评。根据考生学历、专业优势、实习实践经历、学术科研水平、获得奖项荣誉等情况，考核组对考生进行综合初评，初评总分设定满分100分，初评得分在70分以上的，确定进入下一轮招聘环节。初评成绩不计入综合测评成绩。

　　（二）心理测试。由考核组现场组织心理测试，主要测试考生心理健康状态和综合素质能力，测试结果将纳入综合测评，作为考核参考指标。

　　（三）综合测评。综合测评采用结构化面试方式进行，面试时间为15分钟。综合测评满分为100分，综合测评成绩低于70分的不得进入本次招聘的下一环节。

　　（四）考核时间和地点。通过资格审查合格领取《考核通知书》的考生名单将在绵阳人事考试网公布。考核时间、地点及注意事项详见《考核通知书》。

　　五、体检

　　（一）体检人员确定

　　根据招聘人数，同一岗位按照考生的综合测评成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。若综合测评成绩相同，则按主考官分数高低确定；综合测评成绩、主考官分数均相同的，按副主考官分数高低确定。

　　（二）体检标准

　　体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检另行电话通知。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

　　（三）体检时间和地点

　　体检时间、地点、有关要求和具体事项将在绵阳人事考试网另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。

　　（四）递补。因报考者个人原因放弃体检资格，由此出现的空额是否递补，由招聘单位、三台县卫生健康局研究确定后，报中共三台县委组织部、三台县人力资源和社会保障局备案，如需递补，按该岗位报考者综合测评成绩从高分到低分依次等额递补（综合测评成绩低于70分的考生不得递补）。递补另行电话通知。

　　六、考察

　　招聘单位、主管部门对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

　　对考察中发现有不符合招聘条件的人员取消其聘用资格。因考察不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致招聘单位无法对其进行考察出现的空额是否递补，由招聘单位、三台县卫生健康局研究确定后，报中共三台县委组织部、三台县人力资源和社会保障局备案，如需递补，按该岗位报考者综合测评成绩从高分到低分依次等额递补（综合测评成绩低于70分的考生不得递补）。递补人员体检合格后，对其进行考察。