我校实行事业单位聘用制，与被聘用人员签订事业单位聘用合同，被聘用人员的职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。

　　公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情形时，根据津人社局发〔2011〕10号文件相关规定，我校将依照应聘人员考试总成绩由高分到低分依次递补。若出现岗位空缺时，可由学校在天津美术学院官网（www.tjarts.edu.cn）公开招聘专栏再次发布报名时间及安排。

　　五、纪律监督

　　公开招聘工作坚持公平、公开、公正原则,在招聘过程中若发现应聘人员任何违规、违纪、隐瞒病史、隐瞒特殊情况影响录用或其他不诚信行为，一经查实后立即取消应聘、录用资格。

　　学校公开招聘工作实行回避制度。应聘人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）等文件规定需要回避的情形的，应当回避。

　　聘用单位负责人和负责招聘的工作人员在办理人员聘用事项时，涉及本人有上述亲属关系或有可能影响公平公正时，应主动回避。

　　招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　六、附则

　　因不可抗力因素影响,导致报名、考试、体检、考察等工作时间调整的,见天津市教委网站(http://jy.tj.gov.cn)和天津美术学院网站（www.tjarts.edu.cn）公开招聘专栏另行通知，请应聘人员密切关注。

　　该方案由天津美术学院人事处负责解释。

　　工作日咨询电话：022-26241778（联系人：李老师）

　　监督电话：022-26242380

　　附件【天津美术学院2023年第二批公开招聘人员计划表.xlsx】