根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共湖南省委组织部湖南省人力资源和社会保障厅<转发中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知>》（湘人社发〔2017〕5号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》（湘人社函〔2021〕37号）、《关于建设重要人才高地推动郴州高质量发展的若干措施（试行）》（郴办发〔2021〕25号）、《汝城县人才引进管理办法（试行）》（汝办发〔2022〕1号）等文件精神，经中共汝城县委组织部、汝城县人力资源和社会保障局核准，报中共汝城县委人才工作领导小组批准，并报请中共郴州市委组织部备案，2023年汝城县第二批事业单位面向社会公开招聘引进高层次和急需紧缺人才18人，现公告如下：

　　一、招聘引进计划

　　1.计划招聘引进事业单位高层次和急需紧缺人才18人，具体招聘引进岗位、计划数及资格条件等详见《2023年汝城县第二批事业单位公开招聘引进高层次和急需紧缺人才计划岗位信息表》（附件1），以下简称《岗位信息表》。

　　2.招聘公告可通过以下网站查阅：

　　郴州市人力资源和社会保障局门户网（http://czrsj.czs.gov.cn/）

　　郴州人力资源考试网（http://61.187.189.252/）

　　汝城县人民政府门户网站（http://www.rc.gov.cn）

　　3.招聘各环节相关信息指定在汝城县人民政府门户网站发布。

　　二、报考条件

　　（一）报考人员条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　3.具有良好的政治品德、职业道德和适应岗位要求的身体条件。

　　4.应符合《汝城县人才引进管理办法（试行）》《2023年汝城县全职引进高层次人才、急需紧缺人才需求目录》《2023年汝城县全职引进高层次人才、急需紧缺人才需求目录部分岗位调整的公告》相关要求。

　　5.符合岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他具体条件，详见《岗位信息表》（附件1）。

　　（1）报考年龄要求在30周岁以下的，即在1992年10月11日后出生，35周岁以下的要求在1987年10月11日后出生；40周岁以下的要求在1982年10月11日后出生。各岗位具体年龄要求详见《岗位信息表》。

　　（2）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。

　　（3）报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考专业参考《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件4)（以下简称《专业目录》）。报考人员所学专业已列入《专业目录》但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《专业目录》的，由用人单位研究决定或由用人单位提出意见报其主管部门研究决定。

　　（4）岗位要求的工作经历、资格、职称等计算时间，均截止至2023年8月，年限按足年足月计算。

　　（5）报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书均须在2023年8月31日前取得。“双一流”建设高校及建设学科范围参考《教育部财政部国家发展改革委关于公布<第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单>的通知》（教研函〔2022〕1号），以报考人员毕业时的学校层次确认。

　　（6）岗位要求学历下限为本科的岗位，本科学历不含专升本、独立学院、定向培养、委托培养、在职培养和网络学院、成人教育学院的毕业生。

　　（二）不得报考的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。