(2)现场报名提交材料：《2023年沅江市事业单位人才引进报名表》(附件3);本人近期免冠2寸蓝底证件照;本人有效居民身份证原件及复印件(正反面);诚信考试承诺书(附件4);岗位要求的资格证和执业证原件复印件;学历学位证书原件及复印件、学信网“教育部学历证书电子注册备案表”，2024届毕业生提供学信网“教育部学籍在线验证报告”、毕业生就业推荐表(需盖学校公章)原件复印件、学历学位证书承诺书(附件5)，且须本人书面承诺于2024年7月31日前取得相应层次的学历学位证书，到期未取得者取消聘用资格。

　　(三)面试

　　面试采取结构化面试方式，面试时间10分钟，面试成绩满分为100分。

　　资格初审合格人员，即为面试人员。考生面试合格成绩分数线为75分，方可列为资格复审及拟入围体检对象。

　　面试具体时间、地点及其他事项在沅江党建网(http://www.yuanjiang.gov.cn/YJSWZZB/index.htm)、沅江市人力资源和社会保障局网站(http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm)和沅江市卫生健康局网站(http://www.yuanjiang.gov.cn/21751/21758/index.htm)公布。

　　(四)资格复审

　　根据引进计划数等额确定资格复审人员，资格复审具体时间、地点及其他事项另行通知。

　　如因考生未在规定时间内完成资格复审等情况造成岗位空缺，则从报考同一岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补，递补一次，成绩相同的，依次以面试第一高分优先，以此类推。

　　(五)体检与考察

　　1.体检对象按岗位计划数根据考生面试成绩从高分到低分等额确定(成绩相同的，依次以面试第一高分优先，以此类推)。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(含吸毒检测)执行。体检费由考生自行负责，体检不合格者不予聘用。对体检有疑问的，以复检结果为准，每名考生复检只进行一次。因考生自动放弃体检或体检不合格等情况造成岗位空缺，则从报考同一岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补，递补一次，成绩相同的，依次以面试第一高分优先，以此类推。

　　3.体检合格人员进入考察程序。由引进单位派出考察组，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治、业务素质与公开引进职位的适应程度进行全面考察，同时核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

　　(六)公示及聘用

　　1.公示。根据考察结果确定拟聘用人员名单，对拟聘用人员在沅江市卫生健康局网站、沅江市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

　　2.聘用。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理事业编制入编手续，按事业单位聘用人员管理，最低服务年限为5年(含试用期，不含规培期)，服务期内不得要求调离所报考的职位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。用人单位与被聘人员签订聘用合同,按规定约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。2024届毕业生取得毕业证或学历学位证后，方可办理入编及聘用手续。

　　所有引进人员未取得医师资格证书者，聘用后应积极考取执业医师资格，三年内未取得相应执业资格的予以解聘。

　　3.聘用待遇。硕士研究生给予人才奖励10万元、安家费10万元;对于符合沅江市人才服务管理二十条措施的人才，分别给予12000元/年或8000元/年的生活补助和300元/月的租房补助，连续享受三年。普通高等学校第一批次录取毕业生连续三年享受生活补贴8000元/年、租房补助300元/月;普通高等学校第一批次录取毕业生引进时已取得医师资格证和规培证者给予8万元人才补助。医院均提供单身公寓和就餐补助，给予带薪规范化培训。