（三）体检及考核

　　1.体检。体检人选按招聘名额，根据考生的考核成绩从高到低依次等额确定，考核成绩出现并列时，则依次按学历、获同类奖项等级高者优先。体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。体检在临时指定的二级甲等及以上综合性医院进行。具体体检时间、集合地点与体检人员名单届时以武胜县人民政府网公告为准。体检费用由考生自行承担。未按规定时间到指定地点集合参加体检的，视为自动弃权。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检申请，经同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额可在该职位面试和附加分总成绩合格人员中按总成绩高低顺序依次递补一次。

　　2.考核。体检合格者进入考核环节，考核工作由武胜县教育科技和体育局参照《广安市公务员录用考察办法（试行）》（广安人社发〔2013〕154号）执行，对拟聘人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身体状况以及是否需要回避等统一组织考核。考核原则上实行实地考察，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的获奖情况、工作经历等资格条件。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。因自愿放弃或考核不合格等原因出现的缺额可在该职位面试和附加分总成绩考核合格人员中按总成绩高低顺序依次递补一次。

　　（四）公示

　　根据面试、体检和考核情况，由武胜县教育科技和体育局确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在武胜县人民政府网（http：//www.wusheng.gov.cn/）“政务公开—公示公告”栏公示，公示期为5个工作日，同时公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题不予受理。公示期满无异议的，确定为聘用人员。公示期间出现的缺额，不再递补。

　　（五）聘用及待遇

　　公示期满无异议人员确定为聘用人员，聘用人员与用人单位签订《四川省事业单位聘用合同书》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按武胜县有关规定执行（列占用人单位事业编制，按用人单位同等学历及资格条件的在编在职人员核定工资，享受相应的福利保险待遇）。

　　聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期一年，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

　　聘用人员须在武胜县服务5年，服务期内原则上不得辞职、自费出国留学、脱产学习，不得申请调离武胜县教育体育系统。如违约，按照用人单位聘用协议支付相应违约金，并解除聘用关系。

　　六、纪律与监督

　　严格引进纪律。按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考核（考试）和体检纪律的考生，视其情节轻重取消考试、考核、体检资格，已被聘用的取消聘用资格；对违反引进纪律的工作人员，视其情节轻重调离引进工作岗位、给予党纪、政纪处分或者移交司法机关处理。

　　招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和有关部门的监督。

　　附件：1.武胜县考核招聘体育紧缺急需专业人才职位表

　　2.武胜县考核招聘体育紧缺急需专业人才附加分计分方法

　　3.武胜县考核招聘体育紧缺急需专业人才报名登记表