5.2023年急需紧缺人才引进教师类岗位拟聘用人员必须在2024年8月31日前取得所从事岗位的教师资格证，对聘用后一年内不能按时取得所从事岗位教师资格证的，解除聘用合同。

　　五、政策待遇

　　（一）岗位待遇。引进人才纳入事业单位编制管理，符合工龄连续计算政策的可连续计算工龄。

　　（二）购房补贴。对在广水市境内就业的全日制大学生，首次在城市规划区范围内购买商品住房（不含二手房）的，面积在100平方米以内的，每户给予0.5万元补贴；面积在100平方米以上的(含100平方米)，每户给予1万元补贴。对博士研究生（工作满1年、服务期不低于5年）一次性发放10万元安家费，同时给予购房款50%的购房补贴，最高补贴金额不超过30万元；对硕士研究生及“双一流”高校本科生、普通高校本科生（工作满2年、服务期不低于5年）分别给予3万元、2万元、1万元的一次性购房补贴。（具体要求及政策执行时限以《关于促进房地产市场平稳健康发展的意见》（广政办发〔2022〕5号文件）为准）

　　（三）生活补贴。对教育、医疗卫生、文化旅游等公益性事业单位引进从事专业技术岗位的全日制一流大学建设高校、一流学科建设高校和普通一本院校的全日制本科毕业生，每人每年分别给予2万元、1.5万元和1万元的生活补贴；研究生学历的每人每年分别给予2.2万元、2万元和1.5万元的生活补贴，对城区内没有住房的毕业生提供免费定点住宿；并按照省内据实、省外每人每年0.1万元的标准给予探亲交通补贴。上述各种补贴及免费定点住宿时限不超过3年。

　　（四）其他待遇。引进的“双一流”建设高校全日制本科以上人才，其配偶或子女为异地行政机关、事业单位的在编在岗人员，符合调配有关规定的，可根据原工作单位性质，按对等原则统筹安排工作；其配偶或子女没有工作，需在我市工作的，由人社部门推荐就业；其子女在我市接受学前教育、义务教育的，可自主选择我市各级公办学校（幼儿园）入学；其父母可在市老年大学免费参加各类文体活动；年龄在60周岁以上的，入住我市养老机构，每月给予500元补贴，补贴不超过3年；人才本人可免费进入市内旅游景点、公共体育场馆，每年免费享受一次健康体检和观看电影12场（次），连续享受不超过3年。

　　（五）跟踪培养。引进人才纳入组织人事部门重点跟踪培养对象。

　　（六）服务年限。引进人才须与招聘单位签订服务协议，服务期内不得参加各类公务员、事业单位、国有企业等招聘考试（经组织同意除外）。

　　六、有关要求

　　（一）本次引进工作接受社会和有关部门监督，市纪委监委全程参与监督，如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。

　　（二）资格审查贯穿本次引进工作全过程，应聘人员有以下情形之一的，取消聘用资格，两年内不得参加本市机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

　　2.在报名、考试和体检过程中作弊的；

　　3.其他违反公开引进有关规定的行为。

　　（三）本次招聘实行回避制度:

　　1.凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　2.聘用单位负责人和工作人员在组织公开引进事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响引进公正的，也应当回避。

　　（四）咨询举报电话：

　　中共广水市纪委监委：0722-6232608；

　　中共广水市委组织部：0722-6241111；

　　广水市人力资源和社会保障局：0722-6232704。

　　附件：1.广水市公开引进高层次和急需紧缺人才岗位计划表（第二批）

　　      2.2023年事业单位公开引进急需紧缺人才报名表