5.岗位要求有工作经历年限的，应聘人员须提供本人工作(服务)单位的证明(证明中应有工作单位名称、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等内容)或工作合同原件及复印件。应聘人员在不同单位工作(服务)的时间可连续计算。普通高校毕业生在校期间参与的社会实践、实习、兼职等，不视为工作经历。

　　6.应聘人员属于机关或事业单位在编工作人员的，须提供所在单位同意报考的证明材料。属于企业职工并在劳动合同期内的，须提供本人所在企业同意报考的证明材料。

　　7.报考岗位要求的其他有关证件原件和复印件。

　　现场报名和资格审查工作由通辽市卫生健康委员会组织市直各招聘单位根据应聘人员提交的信息与报名同步进行。资格审查通过的人员，现场发放专业技能测试通知书，并领取专项招聘人才测评表。

　　8、符合报名条件的博士直接进入体检环节。

　　(二)专业技能测试

　　本次招聘采取专业技能测试的方式进行测评。专业技能测试分为专家组评议和现场答辩两个部分，主要考察应聘人员专业技术能力和工作业绩成果。

　　1、专家评议部分包括：专业能力类评价、科技研发类评价、学科建设类评价、学术论文类评价、教学教研类评价和荣誉类评价六个部分(现场报名时领取)，由应聘人员根据本人情况提供相应材料，由专家组进行核实评价并打分。

　　2、现场提问答辩环节包括两道题目，均为专业知识(技能)试题，同一岗位答辩题目一致，分数各占50%，同岗位答辩题目一致，应聘人员需用国家通用语言文字作答，不按规定作答的按零分处理。

　　3、专家组评议和现场答辩满分分别为100分，总成绩=(专家组评议成绩×60%)+(现场答辩×40%)计算。总成绩在通辽市卫生健康委员会官方网站公布。

　　4、专业技能测试不设开考比例，设置最低合格分数线为70分(含)，按照成绩由高到低的顺序等额进入体检环节，达不到最低合格分数线及以上的人员不能进入体检环节。符合报名条件且资格审查通过的博士直接进入体检环节。

　　(三)体检

　　1、按照总成绩由高分到低分的顺序，对照计划招聘人数等额确定人选，进入体检环节。

　　2、体检工作由通辽市卫生健康委员会指定的体检机构进行。体检项目及标准参照公务员录用体检认定有关规定执行，体检费用由应聘人员自理。

　　(四)考察

　　1、考察工作由通辽市卫健委负责组织实施，考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

　　2、市卫健委组织对体检合格人员进行考察。考察工作突出政治标准，重点了解被考察人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。坚决把政治上不合格的挡在门外。考察一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，市卫健委党组根据考察情况，并形成具体的考察结论。应聘人员考察不合格，经市卫健委研究确定，可取消其聘用资格。

　　(五)公示与聘用

　　1、公示。根据体检考察结果确定拟聘用人员，在通辽市卫健委官网公示。公示期间接受社会监督，公示期为5个工作日。对公示期间查实有影响聘用的拟聘用人员，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待问题查清后再决定是否聘用。

　　2、聘用。公示期满无异议的，按照规定程序办理聘用手续。并实行试用期制度。试用期为3个月，特殊情况下可延长至6个月。试用期包含在聘用期限内，试用期满合格的，予以正式聘用。试用期不合格的，将解除聘用合同。

　　四、取消资格情形

　　(一)报名阶段恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消报名资格;