(三)笔试

　　笔试异地命题，异地评卷。考试内容为医疗卫生专业相关知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。笔试成绩保留到小数点后两位。

　　(四)面试

　　除镇平县人民医院岗位外，报考其他岗位普通高等教育本科及以上学历考生直接进入面试，面试成绩=总成绩。据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。面试异地命题，聘用异地考官。面试采用结构化面试的方式进行，主要考察应试者履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分100分，占总成绩的50%，面试成绩保留到小数点后两位。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%面试时如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分方可进入下一程序。

　　(五)体检和考察

　　根据考试总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，按学历高低、面试成绩高低优先进入下一程序)。体检参照国家人社部、卫生部《关于修改<公务员录用体检操作手册(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发(2010)19号)规定执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现岗位空缺的按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)公示与聘用

　　对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

　　六、待遇

　　镇平县总医院负责岗前培训，时间为15天。培训期满后镇平县总医院分配人员。聘用人员在所在单位最低服务期为五年，原则上服务期内不得调离工作单位。聘用人员全部实行人事代理，按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满合格的，签订聘用合同，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。

　　七、纪律与监督

　　(一)实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。(二)严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　八、考务、体检费用

　　根据省财政、物价部门批准的收费标准，笔试，面试的考务费用每人每科30元。体检费用按实际需要，考生自理。

　　九、组织与领导

　　镇平县总医院负责招聘工作的组织实施，镇平县卫健委、县人社局负责全程监督指导，县纪委监委派驻组负责全程监督，各部门要密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作顺利进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

　　招聘咨询电话：

　　镇平县卫健委0377—65995859

　　镇平县总医院

　　0377—65988567

　　注：请在工作日、工作时间段内拨打上午8:00-12:00下午14:30-17:30

　　中共镇平县总医院委员会

　　2023年10月7日