（7）招聘岗位要求的其他证件（证明）原件及1份复印件。

　　5.材料不全者，报名及资格审查不予通过；每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。

　　6.资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程（含聘用后的试用期内），应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息弄虚作假、不真实、不完整，重要信息遗漏或恶意填写错误，与招聘岗位所要求的资格条件不符，或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实取消聘用资格，由此产生的后果由考生本人负责。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通。

　　违纪处理规定。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理,并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为,将记入考生诚信档案,并通报其所在单位。对恶意报名,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,取消本次报考资格。上述人员中,触犯刑律的,交由司法机关依法处理。

　　（二）面试

　　1.领取面试准考证时间及地点

　　请报名成功且资格审查合格考生关注“定南人社之窗”微信公众号，届时将在此微信公众号发布领取面试准考证时间、地点及有关事项公告。请考生务必按照规定时间到指定地点领取面试准考证，逾时未领取的，视为考生本人主动放弃面试资格。

　　2.面试时间、地点

　　详见面试准考证。

　　面试采取结构化面试，面试分数总分为100分，面试成绩计算保留至小数点后两位,尾数四舍五入。

　　面试结束后，根据招聘岗位计划数1：1的比例，按考生面试成绩从高分到低分的顺序等额确定入闱体检、考察对象（面试成绩70分以下者不得确定为体检、考察对象）。如某岗位末位考生面试成绩相同的，则按照具有省部级医疗卫生系列科研成果、医疗卫生系列高级专业技术职称、博士研究生、硕士研究生的优先顺序确定为体检、考察对象。

　　报考同一岗位的考生，如在不同面试考场面试，该岗位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一岗位各考场所有考生平均分／同一岗位本面试考场所有考生平均分。(计算时去除畸低分50分以下，畸高分90分及以上)

　　面试结束后，在“定南人社之窗”或“定南卫生健康”微信公众号公布入闱体检、考察人员名单，未入闱人员成绩可到定南县卫生健康委员会查询或通过电话查询。

　　（三）体检和考察

　　1.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取。对因体检不合格或本人放弃体检等原因造成的缺额，按面试成绩从高分到低分的顺序递补一次。

　　2.考察由用人单位及其主管部门负责，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘用。对因考察不合格或本人放弃考察等原因造成的缺额，不进行递补。

　　（四）公示和聘用

　　1.对体检、考察合格的拟聘用人员名单，在“定南人社之窗”或“定南卫生健康”微信公众号公示7天。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续，并报市人力资源和社会保障局备案；对公示期间反映有影响聘用的问题并由用人单位及其主管部门查实的，不予聘用，取消聘用资格，所造成的缺额不进行递补。

　　聘用通知下发后，聘用人员不在规定的期限内到单位报到上班并转递档案的（怀孕未完成体检的除外），视为本人自动放弃聘用资格，所造成的缺额不进行递补。

　　2.本次考核招聘聘用人员最低服务期限为5周年，考生报名即视为接受服务期要求，须严格遵从最低服务期限的相关要求；未满最低服务期限辞聘、调动的将按规定追究违约责任，每少服务一年须缴交1万元违约金，并全额归还已享受的一次性安家费、政府工作补贴和人才激励金等各项待遇补贴。