为认真贯彻落实《黑龙江省医疗卫生机构扩增医务人员工作实施方案》(黑疫指办发〔2022〕140号)要求，进一步加快补充急需紧缺医疗卫生专业技术人才，根据《佳木斯市“才聚三江”行动方案》(佳发〔2022〕12号)有关规定，经抚远市委、市政府同意，面向全国开展医疗卫生急需紧缺人才引进工作，有关事宜如下：

　　一、引进岗位及名额

　　全市医疗领域12家事业单位共设置17个岗位，计划引进急需紧缺医疗卫生人才18名。具体引进职位及要求详见《抚远市2023年事业单位引进急需紧缺医疗卫生人才岗位计划表》(附件1)。

　　二、引进对象

　　符合引进岗位资格条件的全日制统招专科及以上学历(包含在全日制统招专科学历基础上取得学位证书的非全日制本科学历，下同)的往届毕业生和在择业期内的应届毕业生。抚远市机关事业单位在编在岗人员不在此次引进范围内。

　　三、引进条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律，政治素质良好，品行端正。

　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　4.具有与引进岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构，具有符合岗位要求的工作能力。

　　5.有工作单位的报考人员，须经所在单位或具有干部管理权限的组织人事部门同意，并出具同意报考的证明(附件2)。

　　6.符合引进岗位要求的其他条件。

　　7.符合法律法规规定的其他条件。

　　(二)学历(职称)条件

　　1.具有全日制统招专科及以上学历(包含取得学位证书的非全日制本科学历)的往届毕业生和在择业期内的应届毕业生可以报考，其中全日制统招专科毕业生可以报考有专科学历需求的14个岗位。

　　2.具有港澳台地区或海外高校本科及以上学历的报考人员(本科毕业高校须在《2023QS世界大学排名》1000名以内)，经教育部留学服务中心认证的，可以报名。

　　(三)年龄条件

　　年满18周岁以上，其中专科、本科毕业生年龄要求在35周岁及以下(1988年1月1日及以后出生)，硕士研究生、博士研究生、副高级及以上专业技术人才年龄要求在40周岁及以下(1983年1月1日及以后出生)。

　　(四)其他条件

　　专科、本科毕业生所学专业需与岗位要求专业一致。其中普通本科及以上学历且具有临床住院医师规范化培训合格证书、“双一流”建设高校全日制统招本科及以上学历、其他高校硕士研究生及以上学历的毕业生，所学专业需与岗位专业要求一致或相近。具有港澳台地区或海外高校本科及以上学历的报考人员(本科毕业高校须在《2023QS世界大学排名》1000名以内)参照执行。专业范围参照2022年黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录。

　　(五)具有下列情形之一的，不得参加报名

　　1.定向培养、委托培养的统招应届毕业生。

　　2.截至本公告发布时，抚远市机关事业单位在编人员或已被抚远市机关事业单位正式录(聘)用的人员。

　　3.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、其他受处分期间或影响期未满的。

　　4.公务员或事业单位工作人员(含试用期内的)被辞退未满5年的。

　　5.按照有关规定，尚在试用期内或未满服务年限以及其他限制性规定的。

　　6.在近三年公务员考试、事业单位引进或招聘中被相应主管机构认定有考试作弊行为的。

　　7.根据《事业单位人事管理回避规定》，存在需要回避情形的。

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　9.法律法规规定的其他情形。

　　四、引进程序

　　(一)发布公告

　　人才引进公告在抚远市人民政府网、“东极红帆”微信公众号、指定报名网站发布。

　　(二)网上报名及资格审查

　　1.报名时间：2023年10月11日9:00至10月16日17:00，逾期不予受理。符合条件的考生自愿报名，直接登录https://fyws2023.ibaoming.net/进入报名系统。

　　2.报考人员需签订《诚信报考承诺书》(附件3)，如伪造或提交虚假信息，一经查实，取消引进资格，记入诚信档案并追究相关责任。