总成绩由高到低排序,按照招聘岗位1:1的比例,确定参加资格复审及体检人员名单。若应聘人员总成绩相同,出现并列排名,造成进入资格复审及体检人数超出岗位聘用计划数的情况,按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况,则一同确定为参加体检人员。
(四)资格复审、体检
资格复审的时间、地点、提交材料要求及体检等具体事宜将在天津市宝坻区人民医院网站“人事招聘”专栏发布。经资格复审合格后的应聘人员进入体检环节。未按照医院规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃体检资格。
公开招聘人员的体检由医院统一安排。如因特殊情况不能参加体检者可申请补检一次。
(五)考察
体检合格人员进入考察环节。考察由医院人事处负责组织实施。按照德才兼备的标准,根据拟聘用的岗位要求,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质和工作表现等情况。经考察不符合岗位聘用要求的,不予聘用。
(六)公示与聘用
医院将根据笔试、面试、体检和考察的结果,经院党委会研究,择优确定拟聘人选,并对拟聘人选信息进行公示。公示时间为7个工作日。
公示意见受理邮箱为bdqwjw11@tj.gov.cn。
公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,由医院按照规定程序办理相关手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
拟聘人选应于公示到期之日起1个月内办结相应手续,到医院人事处报到并签订三方协议。如有特殊情况不能在上述时限内签订三方协议,拟聘人选本人需提前1周书面递交延期申请及佐证材料。经院党委会研究同意后,签订协议期限可延长1个月。延长期限到期后仍未签订协议的视为自动放弃。
(七)递补
拟聘岗位出现空缺时,医院将根据岗位需要决定是否递补。如递补,依据应聘者总成绩由高分到低分依次递补。
四、违规行为处理
应聘人员在公开招聘的报名、考试、体检、考察各个环节出现弄虚作假或与招聘岗位不符合者,取消录用资格;聘用后查明在公开招聘过程中存在违规违纪行为的,解除聘用合同。
五、附则
本公开招聘信息由天津市宝坻区人民医院人事处负责解释。
咨询电话:
022-29262002022-29262206(天津市宝坻区人民医院人事处)
监督电话:
022-29262265(中共天津市宝坻区人民医院纪律检查委员会)
六、附录
2024年拟招聘计划
序号 | 科室 | 计划人数 | 专业方向 | 学历/学位 |
1 | 内科系 | 8 | 临床医学或相关专业 | 本科/学士及以上 |
2 | 外科系 | 10 | 临床医学或相关专业 | 本科/学士及以上 |
3 | 急诊科 | 1 | 内科学/急诊医学 | 研究生/硕士及以上 |
4 | 妇产科 | 1 | 妇产科学 | 研究生/硕士及以上 |
5 | 儿科 | 1 | 临床医学/儿科学 | 本科/学士及以上 |
6 | 眼科 | 1 | 眼科学 | 研究生/硕士及以上 |
7 | 口腔科 | 1 | 口腔医学 | 研究生/硕士及以上 |
8 | 耳鼻喉科 | 1 | 临床医学/耳鼻咽喉科学 | 本科/学士及以上 |
9 | 麻醉科 | 2 | 麻醉学 | 研究生/硕士及以上 |
10 | 放疗科 | 1 | 临床医学/放射医学/医学影像学/生物医学工程 | 本科/学士及以上 |
11 | 中医科 | 1 | 中医内科学/中医骨伤科学 | 研究生/硕士及以上 |
12 | 皮肤科 | 1 | 皮肤病与性病学 | 研究生/硕士及以上 |
13 | 病理科(医) | 1 | 临床医学/病理学与病理生理学 | 本科/学士及以上 |
病理科(技) | 1 | 医学检验技术/医学检验技术(病理检验技术方向) | 本科/学士及以上 | |
14 | 康复科 | 2 | 中医学/针灸推拿学 | 本科/学士及以上 |
15 | 医学影像科(医) | 4 | 影像医学与核医学 | 研究生/硕士及以上 |
医学影像科(技) | 3 | 医学影像技术 | 本科/学士及以上 | |
16 | 心电图室 | 1 | 临床医学 | 本科/学士及以上 |
17 | 药剂科 | 3 | 临床药学/中药学 | 本科/学士及以上 |
18 | 医学检验科 | 2 | 医学检验技术 | 本科/学士及以上 |
19 | 输血科 | 1 | 临床医学/临床检验诊断学 | 本科/学士及以上 |
20 | 护理部 | 25 | 护理学 | 专科及以上 |
21 | 血液净化中心 | 1 | 机械设计制造及其自动化/计算机科学与技术/生物医学工程 | 本科/学士及以上 |
22 | 网络信息中心 | 2 | 计算机科学与技术/软件工程/网络工程/信息安全或相关专业 | 本科/学士及以上 |
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