3.考察遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

　　4.在拟聘用人员公示前，对因放弃应聘资格或被取消应聘资格造成的空缺，从应聘同一岗位进入面试的人员中按照总成绩排名依次等额递补。

　　六、公示及聘用

　　1.对体检考察合格的拟聘用人员，按照规定向社会公示，公示期为5个工作日。

　　2.聘用人员不具有公务员或事业单位人员身份。聘用人员试用期3个月，试用期满合格后，签订劳动合同，劳动合同期限为3年，试用期包含在聘用合同期限内；试用期不合格的，取消聘用资格。合同期满后根据有关规定和工作需要，决定是否续签劳动合同。

　　七、其他注意事项

　　1.应聘人员在应聘期间要及时了解费县人民政府网发布的最新信息，并保持所留联系电话24小时畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2.招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。

　　3.本次考试工作，对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评或行政处分；对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，给予批评教育或取消资格。

　　4.未尽事宜由费县综合行政执法局、费县人力资源和社会保障局在各自职责范围内负责解释。

　　咨询电话：费县综合行政执法局：0539-5011688

　　费县人社局：0539-2110263

　　附件：

　　附件1报名表.docx

　　附件2承诺书.docx

　　费县人力资源和社会保障局

　　费县综合行政执法局

　　2023年9月28日