引进要求的资格条件(含引进范围)应在2024年4月30日前(明确限定时间节点的除外)取得。

　　四、引进程序

　　(一)报名

　　采用网上邮箱报名的方式。报名时间为2024年4月30日至2024年5月31日。每人限报一个岗位。报名人员须如实填写《广饶县2024年度教育卫生系统引进优秀人才报名登记表》，连同本人报名相关证明材料(报名登记表采用word格式，其他相关证明材料采用彩色扫描件PDF格式)发送至报名邮箱：grjyyc2024@126.com(教育系统所属事业单位)，grwsyc2024@126.com(卫生系统所属事业单位)。邮件名称统一为“用人单位+岗位性质+姓名”。凡不提供应聘材料或提供材料不齐全的不予审核。需补充证明材料的将通过报名邮箱予以反馈，网上报名初审情况将在报名结束时通过报名邮箱予以回复，请应聘人员及时通过邮箱查看审核结果，经网上报名初审合格的还须进行现场资格审查。

　　报名相关证明材料包括：

　　1、本人有效期内居民身份证、户口簿;符合引进范围(二)、(三)的，还需根据个人情况提供结婚证，配偶或父母(或岳父母)户口簿，亲属关系的证明(户口簿或其他证明)，父母(或岳父母)工作关系证明(包括用工合同、社保缴费记录等);

　　2、符合岗位及专业要求的学历学位证书、教师资格证书或执业资格证书、专业技术资格证，以及有关荣誉证书(含荣誉公布文件);

　　3、有用人权限部门出具的同意应聘证明，同级编制部门出具的在编证明(模板见附件)。

　　应聘人员必须使用本人有效身份证件进行报名，报名与考核评价时使用的本人有效身份证件必须一致。重要报名信息(如工作单位等信息)填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。

　　(二)资格审查

　　应聘人员须携带报名登记表及所有报名相关证明材料原件、复印件到现场完成资格审查(具体时间另行通知)。在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其聘用资格。

　　对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，网上报名初审和现场资格审查结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。应聘人员一旦出现被取消学历学位等不具备应聘条件的情形，应如实向招聘单位报告情况，并停止应聘行为，招聘单位不再将其列为考核评价、体检、考察或拟聘用人选。凡在后续工作中发现已通过审查人员不符合应聘资格或隐瞒真实情况、弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考核评价、聘用资格。

　　(三)考核评价

　　根据岗位的报名情况，适时组织考核评价。考核评价采取结构化面试、答辩、试讲、面谈交流、专业测试、业绩评价等方式进行。考核评价成绩满分100分，合格分数线为70分。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据报名审核情况，对于报名人数较多的岗位，采取结构化面试、面谈等方式进行初选，初选成绩不计入考核评价成绩。初选及考核评价时间在广饶县人民政府网站另行通知。

　　参加考核评价人数小于等于岗位引进计划人数，达到合格分数线的，确定为考察体检人选;参加考核评价人数多于岗位引进计划人数的，从达到合格分数线人员中，按考核评价成绩由高分到低分等额确定考察体检人选。若出现应聘人员考核评价成绩相同，则进行考核评价复试，按复试成绩由高到低确定进入考察体检人选。考核评价结果及考察体检人选在广饶县人民政府网站进行公告。

　　(四)考察和体检

　　有关招聘单位或其主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行全面复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的人事档案进行严格审核。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。