(四)体检和考核
按照考试成绩由高到低顺序,根据各岗位拟聘用人数1:1比例确定参加体检人员,面试成绩并列者,通过加试的方式确定考核和体检人员。体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员进行考核。如出现体检、考核不合格或自愿放弃拟聘用资格等情况,在应聘同岗位的面试人员中按总成绩从高分到低分递补。体检费用由应聘人员自理。
(五)确定招聘人员
体检合格的人员名单经河池市金城江区应急管理局党委集体研究同意后,进行公示。公示时间7天,公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用,办理聘用手续。
六、薪酬及待遇
(一)按照金城江区政府购买服务岗位人员管理办法有关规定执行。
(二)新聘用人员按规定实行试用期制度,试用期为1个月,试用期间不合格者不予聘用(试用期按2000元/月工资标准发放),期满合格的正式聘用,工资待遇为:月工资2500元(本科毕业生2700元),单位负责按规定缴纳“四险”,个人部分由个人自行负责,下乡补助、工会会员福利与其他干部职工同等待遇;单位购买意外伤害保险200元/年。执行一年一聘,合同到期后,经考核优秀并有意继续留队工作的可优先续签。
(三)聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的,解除劳动关系。
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河池市金城江区应急管理局2023年公开招聘政府购买服务综合应急救援队工作人员报名表2023.9.26.doc
河池市金城江区应急管理局
2023年9月26日
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