(2)笔试

考试采取笔试方式，满分100分，成绩60分及以上者进入业务考察环节。

(四)业务考察

(1)面试

由所聘用委员会和学术委员会共同对应聘人员的专业能力、发展潜力、人岗匹配度等情况进行业务鉴定。业务鉴定按个人陈述、提问答辩、专家评议、匿名投票表决的程序进行。应聘人员做8分钟陈述(包括3分钟的外语陈述)，陈述内容主要包括个人学习工作履历、研究方向、代表作主要创建、社会评价及工作设想等。所聘用委员会和学术委员会根据陈述和答辩情况，考察应聘人员的思想政治素质、专业背景、专业水平、外语水平、精神状态等，进行投票表决。应聘人员原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序。如获得2/3以上赞成票人数超过岗位招聘人数，根据业务考察阶段获得赞成票数排名由高到低的顺序，按岗位招聘人数1:1比例确定适岗考察人选。

(2)适岗考察

适岗考察时间至少两周，形式为坐班适岗考察，通过适岗考察进一步确认应聘人员是否适应岗位工作要求。

(五)体检

业务考察通过后，安排应聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行;并按要求进行心理健康状况测试。

(六)政治考察

体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察，政治考察不存在影响引进情形的，方可进入下一阶段程序。

如因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等情况产生岗位应聘人员空缺的，经所党委集体研究，可视情况在获得业务鉴定实际到会人数2/3以上赞成票的应聘人员中，按照考试和业务考察综合排名顺序依次递补，或不再递补，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

(七)研究决定拟聘人选

根据考试、业务考察、体检、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。

(八)公示

在招聘公告发布渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

(九)报院备案

公示期满符合条件决定引进的，按照规定报中国社会科学院人事教育局审核备案。

(十)办理入职手续

报院备案通过后，与拟聘人员签订聘用合同，约定试用期和聘期，明确聘期目标任务，办理入职报到手续。

五、聘用及待遇

按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员相关待遇。

六、报名方式

应聘人员登录中国社会科学院公开招聘平台网页(网址http://cass.gjzhaopin.cn)，注册个人账号并登录，按要求填写相关信息，并上传以下材料：

1.《中国社会科学院哲学研究所应聘人员情况简表》;

2.身份证;

3.户口本首页和本人页;

4.最高学位论文;

5.最高学历、学位证书复印件及学历学位认证书(国内学历认证，可在“学信网”查询生成，国内学位认证，可在“学位网”查询生成);

6.以独著或第一作者身份在核心期刊上已经发表的2篇学术论文或在权威以上期刊上已经发表的1篇学术论文或博士论文评为“优秀”的证明材料;

7.英语等级考试证书;

8.所获奖项证明复印件，主持或参与重要研究项目的立项书;

9.博士后录用通知书和出站报告(仅出站博士后提供);

10.留学人员需提供能够认定留学人员身份和经历的证明材料。

招聘平台技术支持联系电话：010-87700082。

政策咨询联系电话：010-65137539。

联系人：鉴老师、胡老师。

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中国社会科学院哲学研究所2023年度下半年专业技术人才招聘岗位设置情况表

中国社会科学院哲学研究所应聘人员情况简表

中国社会科学院哲学研究所招聘岗位、数量、对象及专业要求

中国社会科学院哲学研究所党委

2023年9月25日

原标题：中国社会科学院哲学研究所2023年度下半年专业技术人员招聘公告

文章来源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202309/t20230925_506958.html