女性报考者因怀孕等原因部分项目不能参加体检的，可申请延期体检，但应与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

　　3.考核。体检合格的应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明，并由用人单位组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，同时，用人单位应对应聘人员的应聘资格再次进行复核确认。

　　4.体检、考核不合格的，应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员因故退出、被取消聘用资格的，由用人单位决定是否从招聘岗位综合成绩上合格线的应聘人员中按照排名依次递补。

　　(五)公示

　　根据岗位要求以及考试、体检和考核结果，择优确定拟聘用人选，并在中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台公示3个工作日。

　　(六)办理聘用手续

　　公示结果不影响聘用的，由用人单位与拟聘用人员签订劳动合同并按规定实行试用期。试用期满考核不合格的予以解聘。

　　四、其他事项

　　(一)工资及待遇：

　　1、试用期大专学历2500左右、本科学历3000元左右;

　　2、转正后按单位规定另行调整至5000元左右。

　　3、单位缴交社保、公积金。

　　(二)招聘岗位要求的相关证书，本简章如无特别说明，须在报名截止日(2023年10月10日)前(含报名截止日)取得。

　　年龄要求计算到2023年10月10日。如：最高年龄要求45岁是指1977年10月10日(不含)之后出生的人员。

　　(三)岗位资格条件要求的学历须是国民教育学历，且均为岗位所要求的学历及以上学历。

　　(四)技工院校毕业生

　　技工院校全日制高级工班、预备技师(技师)班毕业，且毕业时已取得相应高级工、预备技师(技师)职业技能等级证书的，经招聘单位及主管部门同意，可分别视同大专、本科学历。

　　(五)已就业的应聘人员须于体检合格后进入考核前，由本人提供原工作单位同意其解除劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。

　　(六)厦门户籍不含在厦的各类学校学生集体户口。

　　(七)厦门生源未就业毕业生不受岗位资格条件的户籍限制。

　　厦门生源毕业生是指入学前(指考入取得第一个全日制普通教育学历的院校前，下同)户籍和学籍在厦门市的全日制普通教育毕业生。符合以下条件之一的普通教育全日制毕业生可参照厦门生源：

　　1.入学前户籍在厦门市但学籍不在厦门市的普通教育全日制毕业生;

　　2.入学前户籍和学籍虽不在厦门市，但本次公开招聘报名截止日之前父母或配偶有一方户籍在厦门市的普通教育全日制2023年应届毕业生;

　　3.根据厦府办[2011]229号文规定来我市就读普通高中且将户籍迁入我市的外来学生，普通高中毕业后从我市考入普通高等院校的全日制普通教育毕业生。

　　(八)严格落实回避政策。凡与招聘单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事人事、财务、监察岗位工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。从事招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，须实行公务回避。

　　(九)应聘人员所留的联系方式应准确无误，并保持通讯畅通。

　　(十)食宿自理。

　　(十一)本次考试不指定考试辅导用书和复习材料。有关考务信息将通过中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台予以发布，请报考者及时留意，不再另行通知。

　　(十二)本次招聘工作在厦门市鼓浪屿文化旅游发展中心监督下进行。

　　本简章未尽事项由厦门市鼓浪屿文化旅游发展中心负责解释。

　　附件1：厦门市鼓浪屿文化旅游发展中心公开招聘合同制工作人员岗位信息表.doc

　　附件2：厦门市鼓浪屿文化旅游发展中心公开招聘合同制工作人员报名表.docx

　　厦门市鼓浪屿文化旅游发展中心

　　2023年9月26日