上述专业代码参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。

　　四、招聘程序

　　(一)网上报名

　　自本招聘公告发布之日起至2023年10月17日，应聘人员登录中国社会科学院公开招聘平台(http://cass.gjzhaopin.cn)进行报名。

　　(二)资格审查

　　按照国家和中国社会科学院有关政策规定以及招聘公告确定的招聘条件和要求进行资格审查，确定参加考试人选并进行通知，未通过资格审查的不再另行通知。

　　通过资格审查人数与岗位招聘数量比例达到3:1方可启动招聘，达不到该比例的，视实际情况经研究决定适当减少岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

　　(三)考试

　　(1)初试

　　按照报考岗位要求，组织与招聘岗位职责相关研究方向的专家评委对应聘者进行初试。初试采取面试打分方式，满分100分，合格分数60分，达到合格分数以上者，按得分由高到低的顺序排名，排名在前60%比例者进入笔试环节。

　　(2)笔试

　　考试采取笔试方式，满分100分，成绩60分及以上者进入业务考察环节。

　　(四)业务考察

　　(1)面试

　　由所聘用委员会和学术委员会共同对应聘人员的专业能力、发展潜力、人岗匹配度等情况进行业务鉴定。业务鉴定按个人陈述、提问答辩、专家评议、匿名投票表决的程序进行。应聘人员做8分钟陈述(包括3分钟的外语陈述)，陈述内容主要包括个人学习工作履历、研究方向、代表作主要创建、社会评价及工作设想等。所聘用委员会和学术委员会根据陈述和答辩情况，考察应聘人员的思想政治素质、专业背景、专业水平、外语水平、精神状态等，进行投票表决。应聘人员原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序。如获得2/3以上赞成票人数超过岗位招聘人数，根据业务考察阶段获得赞成票数排名由高到低的顺序，按岗位招聘人数1:1比例确定适岗考察人选。

　　(2)适岗考察

　　适岗考察时间至少两周，形式为坐班适岗考察，通过适岗考察进一步确认应聘人员是否适应岗位工作要求。

　　(五)体检

　　业务考察通过后，安排应聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行;并按要求进行心理健康状况测试。

　　(六)政治考察

　　体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察，政治考察不存在影响引进情形的，方可进入下一阶段程序。

　　如因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等情况产生岗位应聘人员空缺的，经所党委集体研究，可视情况在获得业务鉴定实际到会人数2/3以上赞成票的应聘人员中，按照考试和业务考察综合排名顺序依次递补，或不再递补，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

　　(七)研究决定拟聘人选

　　根据考试、业务考察、体检、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。

　　(八)公示

　　在招聘公告发布渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

　　(九)报院备案

　　公示期满符合条件决定引进的，按照规定报中国社会科学院人事教育局审核备案。

　　(十)办理入职手续

　　报院备案通过后，与拟聘人员签订聘用合同，约定试用期和聘期，明确聘期目标任务，办理入职报到手续。

　　五、聘用及待遇

　　按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员相关待遇。

　　六、报名方式

　　应聘人员登录中国社会科学院公开招聘平台网页(网址http://cass.gjzhaopin.cn)，注册个人账号并登录，按要求填写相关信息，并上传以下材料：

　　1.《中国社会科学院哲学研究所应聘人员情况简表》;

　　2.身份证;

　　3.户口本首页和本人页;

　　4.最高学位论文;

　　5.最高学历、学位证书复印件及学历学位认证书(国内学历认证，可在“学信网”查询生成，国内学位认证，可在“学位网”查询生成);