4.资格复审：在面试之前进行现场资格复审，具体时间、地点另行通知。资格复审时需提供人才引进报名登记表、本人有效身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、所报岗位须提供的其它证件或证明材料等材料的原件及复印件、近期免冠1寸彩照4张、《诚信考试承诺书》(附件4)。专业审查参照《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。委托他人代理资格审查的报考人员，需提供由本人书写的委托书。

　　(三)笔试

　　笔试时间、地点另行通知。资格初审通过后，对报名人数超过1:10比例的岗位采取笔试与面试相结合的方式。县直单位岗位主要测试公共基础知识，卫健岗位和教育岗位主要测试与报考岗位相关的专业知识。笔试实行百分制，笔试成绩按60%的比例折合后计入综合成绩(保留到小数点后两位)。笔试成绩将在道州党建网上予以公布。

　　(四)面试

　　1.确定面试对象：报名人数超过1:10比例的岗位，根据笔试成绩，按招录计划1:2的比例从高分到低分确定面试对象。如出现末位入围人员笔试成绩相同的，则一并入围面试。因笔试入围人员资格复审放弃或不合格等原因而造成招录岗位面试人数达不到招录计划1:2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　报名人数未超过1:10比例岗位的报考人员直接确定为面试对象。

　　2.面试时间、地点另行通知。面试采取结构化面试(县直单位岗位)、业务知识问答(卫健岗位)、试教(教育岗位)等方式。面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算，保留到小数点后两位(如考官低于7人则只取平均分)。面试成绩低于70分不予聘用。

　　3.通过笔试确定为面试对象的，面试成绩按40%的比例折合后计入综合成绩(保留到小数点后两位)，如出现综合成绩相同情况，按笔试成绩从高分到低分排名，笔试成绩、面试成绩都相同时，采取加试面试的方式确定排名；报名人数未超过1:10比例岗位的报考人员直接确定为面试对象的，面试成绩即综合成绩，面试成绩相同时，按照不去掉最高分和最低分的面试平均分计算，如成绩依然相同，采取加试面试的方式确定排名。综合成绩在道州党建网上予以公布。

　　(五)体检

　　按综合成绩高低，等额确定体检人员。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检工作由县人才发展服务中心统筹组织实施。对因体检不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，按照各岗位综合成绩排名相应递补(递补人员的面试分数需达到70分及以上)，相同岗位递补不超过2次。

　　(六)考察

　　对体检合格人员进行等额考察，考察分为政审考察和实践考核。

　　政审考察由县人才发展服务中心统筹组织实施。突出政治标准，重点考察政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时进行政治审查、档案审核、报考条件复核等，考生相关档案材料缺失且未在规定时间内补齐的，视为考察不合格。

　　实践考核由用人单位组织实施。重点考核敬业精神、职位匹配度等，考核时间1个月。实践考核结束后，由用人单位党委(党组)或上级主管部门党委(党组)在3个工作日内研究提出实践考核意见并出具拟聘用意见，报县委人才工作领导小组办公室审批。

　　政审考察、实践考核出现的岗位空缺，不再递补。实践考核期间，按机关事业单位试用期人员计发劳务费，劳务费由用人单位保障到位。

　　(七)公示与聘用

　　1.公示。按照笔试、面试、体检及考察、考核结果确定拟聘人员，经县委人才工作领导小组办公室审核后，拟聘用人员名单在道州党建网公示7个工作日。

　　2.聘用。经公示无异议的拟聘用人员，在公示期结束后的15个工作日内，按程序办理入编手续，拟聘人员与用人单位签订聘用合同，试用期为一年，试用期满后，进行转正考察，不合格者取消聘用，试用期包括在聘用合同期限内。