对获得业务鉴定实际到会人数2/3以上赞成票的，按获得2/3以上赞成票人数与该岗位招聘人数1：1的比例安排2周的适岗考察，进一步确认应聘人员是否适应岗位工作要求。如获得2/3以上赞成票人数超过岗位招聘人数，按获赞成票由高到低排序确定适岗考察人选。如无法确定人选，由在场专家根据应聘人员现场表现、成果发表情况以及与岗位的适合度按满分100分进行评分，按得分由高到低排序确定人选。

　　(五)体检：业务考察通过后，安排应聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行;并按要求进行心理健康状况测试。

　　(六)政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。

　　如因应聘人员放弃或适岗考察、体检、政治考察不合格等情况产生岗位应聘人员空缺的，经研究，可视情况在获得业务鉴定实际到会人数2/3以上赞成票的应聘人员中，按照考试和业务考察综合排名顺序依次递补，或不再递补，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

　　(七)研究决定拟聘人选：根据考试、业务考察、体检、政治考察等情况，本单位党委集体研究决定拟聘人选。

　　(八)公示：在招聘公告发布渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

　　(九)报院备案：公示期满符合条件决定引进的，按照规定报中国社会科学院人事教育局审核备案。

　　(十)办理入职手续：报院备案通过后，与拟聘人员签订聘用合同，约定试用期和聘期，明确聘期目标任务，办理入职报到手续。

　　六、聘用待遇

　　按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员相关待遇。

　　七、报名方式

　　应聘人员打开中国社会科学院公开招聘平台网页(网址http://cass.gjzhaopin.cn)后，注册个人账号并登录，按要求填写相关信息，并上传以下材料：

　　1.个人简历;

　　2.身份证复印件、户口首页及本人页复印件;

　　3.博士学位论文、博士后出站报告(仅出站博士后提供);

　　4.获奖证明材料以及代表性论文;

　　5.学历学位证书、学历学位认证书(国内学历认证，可在“学信网”查询生成;国内学位认证，可在“学位网”查询生成);

　　联系人：陈老师电话：010-65263919