4.不符合招聘职位所需资格条件的人员；

　　5.有法律法规规定不得聘用的人员。

　　三、招聘程序

　　（一）报名及领取准考证

　　1.报名方式：本次招聘采取现场报名方式进行，报名时请携带个人身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证、规培证（或通过成绩单）原件及复印件（09岗位报名时请携带个人身份证、毕业证、驾驶证原件及所有页复印件各1份）、1寸蓝底彩色证件照1张，到盘州市人民医院人事科（综合楼五楼）报名。

　　2.报名时间：

　　（1）首次报名时间从2023年9月21日起至2023年9月28日止（上午8:00--11:30，下午14:00--17:30，周六周日除外）。

　　（2）如招聘岗位未报满或未招聘到合适的人员，则长期有效，招满为止。

　　（二）考核方式

　　1.01、02、03、04、05、06、07岗位若初审通过人数与职位招聘计划数比例超过6:1（不含6:1），采用笔试+面试方式进行考核，若小于6:1（含6:1）则直接进入面试，综合成绩=笔试60%+面试40%。

　　2.08岗位采取笔试+面试的方式进行考核，笔试考试范围为中小学教师（D类），笔试成绩按从高到低3:1比例进入面试，末尾有并列的一同进入面试，综合成绩=笔试60%+面试40%。

　　3.面试工作在招聘工作领导小组的领导下进行。面试为半结构化面试（专业面试）方式，面试分值为100分，面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数，面试设置合格分数线为70分，按照需求岗位从高分到低分依次录取，70分以下（不含70分）视为不合格，不纳入招聘范围。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

　　4.09岗位采取笔试+操作考试的方式进行考核，笔试成绩按从高到低3:1比例进入操作考核，末尾有并列的一同进入操作考核。笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩实行百分制，由招聘领导小组统一组织考试，考试范围为交通安全知识等。操作考核由招聘领导小组邀请第三方相关人员现场组织驾驶技能操作考核。综合成绩=笔试30%+操作考核70%。

　　5.笔试、面试、操作考核、综合成绩均按照“四舍五入法”保留小数点后两位。

　　6.笔试、面试、操作考核时间和地点等另行通知。

　　（三）体检

　　1.根据综合成绩排名先后进行体检（综合成绩名次末位并列的，01、02、03、04、05、06、07、08岗位笔试分数高的进行体检，09岗位操作成绩高的进入体检）。若自动放弃体检或体检不合格的，01、02、03、04、05、06、07岗位按面试成绩排名顺序依次递补，08、09岗位按综合成绩排名顺序依次递补。（体检费用自理）。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）的有关规定执行。

　　3.体检地点：盘州市人民医院体检中心

　　4.时间安排：待定

　　（四）心理测试

　　按照体检结果进入心理测试环节，时间地点另行通知，心理测试不合格人员，不予录用，01、02、03、04、05、06、07岗位按面试成绩排名顺序依次递补，08、09岗位按综合成绩排名顺序依次递补。

　　（五）政审

　　政审考察采取多种方式进行，主要了解被考察对象政治表现、现实表现等情况。

　　（六）公示及聘用

　　经考核、体检、政审及心测合格的人员，按照岗位需求人数确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在盘州市人民医院院务公开栏内进行公示，公示期为5天。公示期内无异议的，由人事科通知办理聘用手续。

　　四、待遇

　　（一）基本工资：具有执业医师资格证的同在编人员相应岗位等级对应，08岗位同编外招聘护理人员工资对应，09岗位1900元/月。