面试采取结构化面试方法，重点测试考生的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力。面试满分为100分，如实际参加面试人员少于或等于岗位数，设置最低合格分数线为60分。

　　4、面试人选名单、时间及地点在南陵县人民政府网(https://www.nlx.gov.cn/)另行通知。

　　(三)成绩合成

　　考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。以上成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

　　(四)成绩公布

　　总成绩将在南陵县人民政府网(https://www.nlx.gov.cn/)对外公布。

　　七、体检、考察

　　1、根据总成绩，从高分到低分进行岗位内排序，按招聘岗位计划数1∶1的比例确定体检人员。若总成绩出现相同的，则取笔试成绩高者;若总成绩和笔试成绩都相同的，则组织加试，取加试成绩高者，加试具体信息另行通知。

　　2、体检在三级乙等以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准参照国家公务员录用体检标准。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

　　3、体检合格的考生进入考察环节，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。

　　报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　4、因体检、考察不合格或应聘人员自愿放弃出现缺额时，在该岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

　　八、公示与聘用

　　1、体检、考察合格的拟录用人员，在南陵县人民政府网(https://www.nlx.gov.cn/)公示7天。

　　2、公示期间，对拟聘人员有异议的，可以反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　3、被聘用人员应在公示后一周内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。

　　九、薪酬待遇

　　聘用事业单位编外人员一律按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定签订劳动合同，实行试用期制，试用期包括在劳动合同期限内，办理社会保险，试用期工资同转正工资。试用期满经考核合格的，正式聘用，薪酬按《南陵县机关事业单位编外人员薪酬指导意见》(南办发〔2017〕84号)及《关于调整机关事业单位编外聘用人员薪酬待遇的意见》(南人社〔2022〕5号)执行。

　　十、其他事宜

　　1.本《公告》由安徽皖信人力资源管理有限公司负责解释。考试成绩发布、考察等后续信息，请考生及时登录南陵县人民政府网(https://www.nlx.gov.cn/)查询。

　　2、报考人员的资格审查将贯穿本次公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　3、本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　考务咨询电话：0553-6815756;

　　监督举报电话：0553-6165478;

　　上述考务咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　1：2023年南陵县烟墩镇退役军人服务站招聘计划表

　　2 ：2023年南陵县烟墩镇退役军人服务站招聘报名表

　　2023年9月19日