收到报名材料后，对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员将收到参加考试通知。面试阶段将进行资格复审，核验相关证明材料原件。

　　发现应聘人员的信息填写不真实、不完整、错漏、资料上传不全、模糊不清、不符合招聘公告要求的，视作资格审查不通过。应聘人员提供的联系方式无效以致无法及时取得联系的，视作自动放弃应聘。

　　资格审查贯穿招聘工作和聘用全过程，在招聘各环节和聘用后发现应聘人员不符合报名条件或者提供虚假材料、个人档案不真实的，取消其应聘资格或解除聘用合同。

　　(三)考试

　　各岗位符合资格条件的应聘人员达到4人以上(含4人)可组织考试。若低于开考人数，将取消相应岗位招聘计划或者视情延长公开招聘报名时间，具体情况将按规定予以公布。

　　考试采取笔试、面试及复试的方式进行，笔试以线上为主，面试及复试以线下为主(考试地点为武汉)，笔试、面试及复试具体安排将另行通知。未获得考试资格者不发通知。应聘人员收到考试通知后，应当在规定时间内通过短信或邮件方式反馈是否参加考试。无法按报名时提供的邮箱取得联系的，或者未能在规定时间内回复确认的，视为自动放弃考试资格。

　　本次招聘考试不指定教材、辅导用书等资料。

　　1.笔试。

　　笔试采取半开卷方式进行，满分为100分，合格分数线为60分。考试期间仅可查阅纸质词典，不得查阅手机、pad等任何电子设备，不得使用教科书、复印资料等参考资料。

　　2.面试。

　　各岗位在笔试成绩合格的基础上，按照笔试成绩从高到低的顺序，以10:1的比例确定进入面试人员。如进入面试实际人数少于规定比例人数的，按笔试成绩合格的实际人数进行面试。如有考生放弃面试资格，按笔试成绩排名从高到低依次等额递补。

　　面试采用半结构化方式，主要测试应聘人员专业能力、心理素质、稳定性、自律性、责任心、团队合作能力等综合素质。面试满分为100分，合格分数线为60分。

　　3.复试。

　　各岗位在笔试成绩和面试成绩均合格的基础上，按照笔试成绩和面试成绩的综合成绩(按照笔试、面试成绩比例6:4计算)从高到低顺序，以5:1的比例确定进入复试人员。如进入复试实际人数少于规定比例人数的，按笔试成绩和面试成绩均合格的实际人数进行复试。如有考生放弃复试资格，按笔试成绩与面试成绩的综合成绩(按照笔试、面试成绩比例6:4计算)从高到低依次等额递补。

　　复试采用半结构化方式，主要测试应聘人员心理素质、稳定性、自律性、责任心、团队合作能力等综合素质。满分为100分，合格分数线为60分。

　　4.参加笔试、面试、复试时，均须携带本人身份证、学历学位证书、外语等级证书等原件。面试时，可附上在校期间成绩、科研成果、公开发表的学术文章或其他需要提交的材料。

　　5.综合成绩评定。

　　综合成绩满分100分，按照笔试、面试、复试成绩比例3:2:5.计算综合成绩，合格成绩应达到60分及以上。

　　(四)体检和考察

　　根据应聘人员的综合成绩由高到低，按照1：1的比例确定体检、考察人选。综合成绩相同的,按复试成绩从高到低确定体检考察人选;综合成绩、复试成绩均相同的，按面试成绩从高到低确定体检考察人选;综合成绩、复试成绩、面试成绩均相同的一并进入体检考察。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。为方便考生，采用集中体检与自行体检相结合的方式进行，集中体检由湖北中心统一组织到定点医院进行体检，自行体检考生自行前往三甲医院按要求进行体检。

　　考察将全面了解考察对象思想政治表现、道德品质、工作能力等方面内容，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。

　　体检考察结果合格者，方可进入下一环节。对体检、考察不合格或自愿放弃应聘的，可从应聘人员中按综合成绩由高到低排序依次递补。